Dallimi kryesor – Kritika dhe komente
Kritika dhe reagimet janë dy fjalë që përdoren në rastet e vlerësimit të punës ose performancës së njerëzve midis të cilave mund të identifikohet një ndryshim kryesor. Kritika i referohet një vlerësimi kritik. Kjo shpesh mund të jetë gjykuese dhe e ashpër. Feedback-u, nga ana tjetër, i referohet komenteve të dhëna në lidhje me performancën e një personi ose një produkti. Dallimi kryesor midis kritikës dhe reagimit është se ndërsa kritika shpesh përfshin gjykimin e personit tjetër dhe adoptimin e një qëndrimi mospërfillës, reagimi është thjesht një prezantim i informacionit që lejon individin të zhvillohet. Përmes këtij artikulli, le të shqyrtojmë ndryshimet midis dy fjalëve.
Çfarë është kritika?
Kritika i referohet vlerësimit kritik të performancës, sjelljes së një individi ose një vepre letrare ose artistike. Kur njerëzit kritikohen nga të tjerët, mund të jetë një përvojë shumë e pakëndshme për marrësin, sepse kritika thekson më së shumti gabimet ose dobësitë e individit. Kjo është arsyeja pse shumica e njerëzve besojnë se në kritikë, marrësi shpesh ndihet i nënçmuar.
Kur flitet për kritika ka kryesisht dy lloje. Janë kritika konstruktive dhe shkatërruese. Kritika konstruktive jepet me synimin për të krijuar një ndryshim pozitiv tek individi. Ai synon zhvillimin e aftësive ose ndryshimin e sjelljes së individit. Kritika shkatërruese, megjithatë, nuk synon të bëjë ndonjë zhvillim progresiv te individi. Përkundrazi, ajo shkatërron vetëvlerësimin e një personi. Kritika shkatërruese madje mund ta bëjë individin të ndihet sikur të ishte i dështuar.
Përveç individit, kritika mund t'u drejtohet edhe veprave letrare ose artistike, me ç'rast kritikët shqyrtojnë veprat e të tjerëve dhe prodhojnë kritika letrare. Nëpërmjet tyre kritika nxjerr në pah si pozitivet ashtu edhe ato negative të veprës letrare. Këto shpesh mund të jenë llogari shumë subjektive.
Çfarë është Feedback?
Reagimet i referohen komenteve në lidhje me një produkt ose performancë individuale. Le ta kuptojmë këtë përmes një shembulli të thjeshtë. Një organizatë që lëshon një produkt të ri në treg dëshiron të vlerësojë reagimin e publikut ndaj produktit. Për këtë qëllim, organizata planifikon një ngjarje të vogël në të cilën mostrat e produkteve i jepen publikut të gjerë dhe kërkojnë reagime. Reagimi i lejon organizatës të kuptojë se sa mirë produkti është pranuar nga njerëzit dhe të ndryshojë rrjedhën e tyre të veprimit në përputhje me rrethanat.
Feedback mund të jepet edhe për njerëzit. Për një shembull të një organizate, një menaxher mund t'u japë reagime punonjësve të tij për një projekt të sapopërfunduar. Kjo është e dobishme për punonjësit pasi vë në dukje pikat e tyre të forta, të dobëta dhe ndryshimet e nevojshme që duhet të zbatohen në një mënyrë faktike dhe objektive.
Cili është ndryshimi midis kritikës dhe komenteve?
Përkufizime të kritikës dhe komenteve:
Kritika: Kritika i referohet vlerësimit kritik të performancës, sjelljes së një individi ose një vepre letrare ose artistike.
Feedback: Reagimet i referohen komenteve në lidhje me një produkt ose performancë individuale.
Karakteristikat e kritikës dhe komenteve:
Natyra:
Kritika: Kritika shpesh mund të jetë subjektive.
Feedback: Reagimet janë zakonisht objektive.
Ndikimi:
Kritika: Meqenëse kritikat janë zakonisht nënçmuese, ajo mund të ketë një ndikim negativ tek personi.
Feedback: Feedback-u që është faktik e ndihmon personin të punojë me të metat e tij duke qenë i kënaqur me pikat e tij të forta.
