Seminar vs Workshop
Seminaret dhe seminaret janë të dyja mundësi për këdo që të mësojë, dhe çfarëdo ndryshimi midis tyre nuk e bën njërin më të mirë se tjetrin. Seminaret dhe punëtoritë janë bërë pjesë e jetës sonë pasi ne shohim një reklamë të një seminari ose një seminari çdo ditë tjetër në gazeta dhe në faqet e internetit. Shumica e tyre janë kurse të orientuara nga certifikata që zhvillohen për t'u dhënë njohuritë më të fundit pjesëmarrësve në profesione që varen nga aftësitë praktike. Por shumë mbeten të hutuar nga ndryshimet midis një seminari dhe seminarit pasi nuk mund të vendosin për njërën apo tjetrën. Të dy seminaret dhe punëtoritë janë po aq të vlefshme për këdo që është i përfshirë në një profesion të bazuar në aftësi, pasi ato priren të japin njohuritë më të fundit dhe tendencat në zhvillim. Megjithatë, ka dallime themelore në stilin dhe metodologjinë e këtyre dy llojeve të kurseve dhe ky artikull synon të bëjë dallimin midis të dyjave për t'i mundësuar lexuesit të shkojnë për njërën ose tjetrën në varësi të kërkesave të tij.
Ka shumë profesione ku njerëzit mendojnë se duhet të përmirësojnë aftësitë e tyre pasi, me kalimin e kohës, hyjnë në lojë metoda dhe teknika më të reja dhe njerëzit duhet t'i mësojnë dhe t'i zotërojnë ato për të tërhequr më shumë klientë. Kështu, njerëzit shikojnë të ndjekin kurse trajnimi afatshkurtra si seminare dhe seminare për të rritur aftësitë e tyre dhe për të mësuar teknika të reja në vend që të ndjekin kurse me kohë të plotë që janë të kushtueshme dhe gjithashtu kërkojnë investim në kohë, gjë që nuk është e mundur për njerëzit që punojnë.
Çfarë është një seminar?
Një seminar është zakonisht i orientuar drejt leksioneve dhe i jep të njëjtën përmbajtje audiencës si një seminar. Megjithatë, përfshirja dhe ndërveprimi me audiencën është i kufizuar ose të paktën më pak se një seminar. Një seminar është më i përshtatshëm kur numri i pjesëmarrësve është më shumë se njëqind. Kjo nuk do të thotë se nuk mund të ketë një sesion tërheqës në një seminar. E gjitha varet nga aftësitë e një mësuesi që u jep njohuri pjesëmarrësve për t'i bërë seancat më interesante dhe më të gjalla. Seminaret mbahen kryesisht në vende ku ka një mjedis në klasë dhe mjetet ndihmëse audio vizuale përbëjnë një pjesë integrale të prezantimit në një seminar.
Çfarë është një Workshop?
Në një seminar, nga ana tjetër, pjesëmarrësit luajnë një rol më aktiv dhe ka raste kur ndihma dhe ndihma e personalizuar vjen nga mësuesi. Vëmendja individuale ndaj pjesëmarrësve është e mundur sepse zakonisht, në një seminar, numri i pjesëmarrësve mbahet i ulët qëllimisht. Ligjërata luan një rol më të vogël në një seminar dhe më shumë vëmendje i kushtohet përçimit të njohurive përmes mënyrës praktike. Punëtoritë mbahen kryesisht në vende që janë të hapura dhe më të bollshme sesa ato që kërkohen për seminare. Kjo është e nevojshme për t'i lënë pjesëmarrësit të kenë një pamje të qartë të teknikës që po demonstrohet nga mësuesi.
Cili është ndryshimi midis seminarit dhe seminarit?
• Seminaret dhe seminaret janë kurse trajnimi afatshkurtër të krijuara për të ndihmuar njerëzit që punojnë të përmirësojnë aftësitë e tyre.
• Seminaret janë të orientuara nga leksionet dhe janë më të përshtatshme kur numri i pjesëmarrësve është i madh. Vëmendja e personalizuar nuk është e mundur në seminare megjithëse mësuesit mund t'i bëjnë sesionet të gjalla me aftësitë e tyre.
• Punëtoritë janë më shumë në mënyrën e demonstrimit të teknikave nga instruktori dhe kanë numër më të vogël pjesëmarrësish.
• Punëtoritë janë më interaktive. Ndërveprimi personal me pedagogun është i mundur në një seminar për shkak të numrit të vogël të pjesëmarrësve. Megjithatë, kjo nuk është e mundur në një seminar për shkak të numrit të madh të pjesëmarrësve.
• Nga të dyja, punëtoritë zakonisht janë më të gjata. Ato shpesh zgjasin për një ose dy ditë, ose mund të jenë pak më shumë në varësi të kërkesës. Seminaret nuk janë aq të gjata. Zakonisht ato variojnë nga 90 minuta deri në tre orë. Por ka edhe seminare njëditore.
• Seminaret shpesh kanë më shumë se njëqind pjesëmarrës. Punëtoritë me qëllim kanë më pak pjesëmarrës. Kjo është zakonisht 25 pjesëmarrës ose më pak se kaq.
• Pyetjet vijnë në fund të prezantimeve në një seminar. Në një seminar, pyetjet marrin vëmendjen kur dalin. Nuk ke pse të presësh deri në fund për të bërë pyetje.
