Auditimi i brendshëm kundrejt auditimit ligjor
Megjithëse ka një kontabilist në të gjitha organizatat për të regjistruar transaksionet financiare dhe për mbajtjen e përgjithshme të kontabilitetit, kompanitë duhet të kalojnë përmes një auditimi që është një lloj shqyrtimi i pasqyrave financiare të kompanisë të përgatitura nga kontabilisti. Ky auditim ligjor kryhet sipas dispozitave të Aktit të Kompanive të vitit 1956 (për të dhënë opinione sipas nenit 227 të ligjit). Ky auditim ligjor është një mjet për të mbrojtur interesat e aksionarëve të kompanisë për të siguruar që organizata po performon në mënyrë të kënaqshme financiarisht. Megjithatë, ka kompani që kryejnë një auditim të brendshëm edhe për t'u siguruar që po ndjekin rregullat dhe rregulloret e kontabilitetit dhe për të verifikuar pasqyrat e përgatitura nga kontabilistët. Ka shumë dallime në auditimin e brendshëm dhe auditimin ligjor dhe këto do të theksohen në këtë artikull.
Auditimi i brendshëm nuk është i detyrueshëm dhe është zgjedhja e menaxhmentit të kompanisë që ta bëjë atë nga auditorët e saj të brendshëm. Menaxhmenti nuk dëshiron të jetë i kuq në rast të ndonjë parregullsie gjatë kryerjes së auditimit ligjor dhe për këtë arsye, për të mbajtur kontrollin e operacioneve të kompanisë, bëhet auditimi i brendshëm. Pavarësisht nëse është kryer apo jo një auditim i brendshëm, bëhet auditimi ligjor që komenton efektivitetin e pasqyrave financiare të shoqërisë. Është e nevojshme të sigurohet që kompania po ndjek rregullat dhe rregulloret në mbajtjen e librave të saj dhe nuk ka asnjë kompromis me interesat financiare të aksionarëve.
Dallimi më i dukshëm qëndron në emërimin e auditorit. Ndërsa auditorët e brendshëm emërohen nga menaxhmenti i kompanisë, auditorët ligjorë emërohen nga aksionarët e kompanisë. Një ndryshim tjetër qëndron në kualifikimet e auditorëve. Ndërsa është e detyrueshme që auditorët ligjorë të jenë kontabilistë të certifikuar, nuk është e nevojshme për auditimin e brendshëm dhe menaxhmenti mund të emërojë persona që i konsideron të përshtatshëm.
Objektivi kryesor i auditimit ligjor është të japë një vlerësim të drejtë dhe të paanshëm të performancës financiare të organizatës, ndërsa në të njëjtën kohë përpiqet të dallojë çdo mospërputhje dhe mashtrim. Auditimi i brendshëm gjithashtu përpiqet të zbulojë çdo anomali dhe gabim që mund të ketë depërtuar në pasqyrat financiare. Nuk ka asnjë mënyrë që menaxhmenti i brendshëm të mund të ndryshojë fushëveprimin e auditimit ligjor siç është rasti me auditimin e brendshëm ku pëlqimi i ndërsjellë i menaxhmentit dhe auditorëve është i mjaftueshëm për të vendosur qëllimin e ushtrimit të auditimit. Ndërsa auditorët e një auditimi ligjor paraqesin raportin e tyre përfundimtar tek aksionarët në mbledhjen e tyre të përgjithshme, raporti i auditimit të brendshëm i dorëzohet menaxhmentit nga auditorët. Pasi emërohet, auditori ligjor është jashtëzakonisht i vështirë të hiqet dhe menaxhmenti duhet të marrë lejen e qeverisë qendrore pasi bordi i saj i drejtorëve të rekomandojë një propozim për këtë qëllim. Nga ana tjetër, menaxhmenti mund të heqë në çdo kohë auditorët e brendshëm.
Me pak fjalë:
Diferenca midis auditimit të brendshëm dhe auditimit ligjor
• Ndërsa objektivi i auditimit ligjor dhe atij të brendshëm është i njëjtë dhe që është të verifikojë performancën financiare të kompanisë dhe të sigurojë që të gjitha rregullat dhe rregulloret ndiqen në mbajtjen e librave, qëllimi i auditimit ligjor është shumë më i gjerë se auditimi i brendshëm.
• Auditorët e brendshëm i përgjigjen menaxhmentit ndërsa auditorët ligjorë janë përgjegjës ndaj aksionarëve.
