Organizata vs Firma
Organizata dhe Firma janë dy fjalë që shpesh ngatërrohen për sa i përket konotacionit të tyre. Duket se kanë funksione të ngjashme, por në mënyrë rigoroze ato ndryshojnë në konotacionin dhe funksionet e tyre.
Mënyra në të cilën një organizatë dhe një firmë janë të strukturuara është baza e ndryshimit midis tyre. Një firmë thuhet se ka më shumë se një ortak që bien në marrëveshje mes tyre. Nga ana tjetër, një organizatë është një marrëveshje shoqërore e karakterizuar nga qëllime kolektive dhe ajo shikon performancën e saj.
Ka lloje të ndryshme firmash si firma ligjore dhe firma biznesi. Nga ana tjetër ka edhe disa lloje organizatash duke përfshirë organizatat joqeveritare, organizatat ndërkombëtare, korporatat jofitimprurëse, kooperativat, partneritetet, korporatat dhe të ngjashme.
Dallimi themelor midis organizatës dhe firmës është se organizata fokusohet në arritjen e qëllimeve të një kompanie. Organizimi qëndron në krijimin e vlerës për aksionerët, klientët, punonjësit, furnitorët dhe komunitetin.
Partnerët punojnë së bashku të lidhur nga një lloj marrëveshjeje mes tyre në një firmë. Ata punojnë së bashku të karakterizuar nga sjellja organizative në mënyrë që të sjellin rezultate dhe qëllime të kompanisë së tyre.
Firma dhe organizimi ndryshojnë edhe për sa i përket udhëheqjes së tyre. Lideri në një firmë është i ndryshëm nga lideri në një organizatë në kuptimin që një drejtues në një organizatë emërohet në një pozicion menaxherial dhe ka të drejtë të komandojë, zbatojë bindjen dhe sjelljen me forcën e autoritetit të pozicionit të tij.
Nga ana tjetër, një drejtues në një firmë është partneri i vetëm ose partnerët veç e veç. Nëse numri i partnerëve është më shumë se një, atëherë është e vërtetë që ata të gjithë ndajnë pozicionin në zbatimin e bindjes dhe sjelljes. Ky është një nga ndryshimet kryesore midis një firme dhe një organizate.
