Rregullat vs Politikat
Dallimi midis rregullave dhe politikave duhet të jetë një pikë për t'u fokusuar për çdo punonjës. Ne e themi këtë sepse për funksionimin e qetë dhe efektiv në çdo organizatë, rregullat dhe politikat kanë një rëndësi të madhe. Ndërsa politikat janë udhëzime të gjera që pasqyrojnë qëllimet dhe objektivat e organizatës, rregullat synohen më shumë që operacionet e përditshme të ecin pa probleme, pa asnjë defekt. Ka shumë ngjashmëri midis këtyre dy koncepteve që lindin kryesisht për shkak të mbivendosjes së të njëjtit qëllim përfundimtar. Sidoqoftë, ka dallime të dukshme për të cilat do të flitet në këtë artikull për të hequr çdo dyshim nga mendjet e lexuesve.
Çfarë janë politikat?
Politikat e një organizate, kompanie, individi apo edhe një qeverie kanë për qëllim të drejtojnë sjelljen dhe aktivitetet në një drejtim të caktuar për të ndihmuar në arritjen e qëllimeve dhe synimeve. Politikat zakonisht bëhen nga menaxhmenti i lartë dhe ofrojnë një kornizë të gjerë brenda së cilës një organizatë dhe fuqia punëtore kryejnë të gjitha aktivitetet. Duhet ta keni dëgjuar shumë shpesh termin politikë e jashtme në gazeta. Ai përcakton kornizën e gjerë që ofron udhëzime për një vend për të pasur marrëdhënie me qeveritë dhe vendet e tjera. Qeveritë vijnë e shkojnë, por kjo politikë e jashtme bazë pak a shumë mbetet e njëjtë dhe nuk ka asnjë ndryshim drastik nga një qeveri e ardhshme. Politikat ndihmojnë menaxhmentin të marrë vendime në përputhje me rrethanat për ta mbajtur organizatën në rrugën e zgjedhur nga themeluesit e kompanisë.
Politika e jashtme e një vendi është shumë e rëndësishme.
Le të marrim shembullin e një shkolle. Çdo shkollë ka një sërë politikash që kanë të bëjnë me arsimin, pranimin dhe zhvillimin e orëve. Këto janë udhëzime të gjera që bëhen një tipar dallues i shkollës dhe e veçojnë atë nga shkollat e tjera. Shkolla mund të ketë një politikë që thotë se një fëmijë i një anëtari të stafit nuk mund të jetë në një klasë që i përket anëtarit të personelit në fjalë. Kjo është një procedurë e ndërmarrë për t'u siguruar që çdo studenti t'i kushtohet vëmendje e drejtë.
Një shembull tjetër për një politikë është politika kundër diskriminimit. Kjo ndiqet nga shumë kompani për të siguruar që ka mundësi të barabarta për të gjithë punonjësit, pavarësisht nga gjinia, raca, feja e tyre, etj. Për të zbatuar këtë politikë përdoren rregullat.
Cilat janë rregullat?
Rregullat kanë për qëllim të drejtojnë sjelljen dhe qëndrimin e punonjësve për t'i ndihmuar ata të sillen sipas situatave që lindin në operacionet e përditshme. Këto rregulla sigurojnë që asnjë punonjës të mos ketë bezdi dhe të mund të punojnë me efikasitetin e tyre të plotë. Për shembull, nëse punonjësve u kërkohet të mos pinë duhan në ambientet e një fabrike ose t'i mbajnë celularët e fikur gjatë një takimi, këto konsiderohen rregulla. Këto ndiqen si rregulla në mënyrë që të mos ketë zhurmë gjatë punës dhe gjithçka të fiket në një kohë. mënyrë të qetë. Semaforët në çdo kryqëzim janë rregulla që duhen respektuar nga udhëtarët dhe automjetet për të lejuar funksionimin e qetë të trafikut.
Rregullat thonë atë që nuk lejohet dhe lejohet.
Gjithashtu, nëse keni parasysh një shkollë, siç u përmend më parë, ajo ka politika të caktuara. Mbi bazën e këtyre politikave bëhen rregullat që duhet të ndiqen nga mësuesit, stafi dhe nxënësit e shkollës në situatat e përditshme. Për shembull, zënka me një student tjetër nuk lejohet. Nëse një student e bën këtë, ai ose ajo ndëshkohet.
Cili është ndryshimi midis Rregullave dhe Politikave?
• Politikat janë qëllimet dhe objektivat e një organizate që ofrojnë një kornizë për menaxhmentin për të marrë vendime në përputhje me rrethanat.
• Rregullat në thelb rrjedhin nga këto politika, por varen nga situata dhe shpesh ndryshojnë.
• Rregullat ekzistojnë për të lejuar funksionimin e qetë gjatë operacioneve të përditshme.
• Ndërsa politikat u përgjigjen pyetjeve çfarë dhe pse, rregullat janë krijuar për të dhënë përgjigje se si, kur dhe ku.
• Politikat konsiderohen si deklarata e qëllimit dhe reflektojnë mbi qëllimet dhe objektivat e çdo organizate ndërsa rregullat kanë për qëllim të udhëheqin sjelljen dhe qëndrimin e anëtarëve të organizatës për t'i ndihmuar ata të sillen sipas situatave që lindin gjatë ditës. operacionet ditore.
• Politikat theksojnë qëllimin e një organizate për të bërë diçka. Për shembull, politika kundër diskriminimit. Për të zbatuar këto politika, përdoren rregulla. Për shembull, një punonjës që ngacmon një punonjës tjetër, mund të pushohet nga puna.
