Outsourcing vs Offshoring
Outsourcing dhe Offshoring, për të kuptuar ndryshimin midis këtyre dy koncepteve të biznesit, fillimisht duhet të sqarojmë kuptimin e kontraktimit. Ishte kontraktimi i jashtëm që erdhi në ekzistencë së pari dhe më vonë çoi në zhvillimin e Offshoring. Kur disa korporata të mëdha vendosën që disa aspekte ose aspekte të operacioneve të tyre të biznesit të kujdeseshin dhe të kryheshin nga kompani më të vogla për të kursyer para ose për të shpëtuar nga punësimi i punonjësve të rinj, u tha se ata i transferuan disa nga aktivitetet e tyre të biznesit, përveç aktiviteteve kryesore për të. kompani të tjera. Për një kohë të gjatë, ky kontraktim lulëzoi, por ishte i kufizuar brenda kufijve kombëtarë.
Ishte vetëm më vonë ideja për të kryer operacione biznesi nga një vend tjetër. Të ashtuquajturat kompani të botës së tretë kishin fuqi punëtore të lirë me bollëk dhe kishin aftësitë e nevojshme për të kryer detyrat e kërkuara nga kompanitë e mëdha në perëndim. Ky proces i kryerjes së disa operacioneve të biznesit nga një kompani tjetër në një vend tjetër u quajt offshoring dhe nënkuptonte shkurtimin e shpenzimeve për kompanitë e mëdha në një mënyrë të madhe. Së shpejti, shumë kompani offshoring u ngritën në vendet e varfra pasi morën paga më të mira nga kompanitë në perëndim për punën që kryenin.
Fillimisht, vendet perëndimore u kontraktuan dhe u transferuan vetëm në operacione biznesi me aftësi të ulëta, si montimi dhe menaxhimi i qendrës së thirrjeve. Por më vonë, këto kompani offshore dëshmuan efikasitetin e tyre në kryerjen e detyrave më komplekse. Ata i kryenin detyrat në një mënyrë të aftë dhe në të njëjtin nivel me kompanitë nga perëndimi. Kjo ishte si një humbje e papritur për kompanitë perëndimore pasi ato nuk kishin më nevojë të punësonin punonjës të shtrenjtë nga brenda vendit dhe mund ta kryenin punën në një mënyrë efikase me kosto shumë më të lirë nga këto kompani offshore. Kjo është një situatë e favorshme si për kompanitë offshoring ashtu edhe për kompanitë në perëndim, pasi punëtorët e kualifikuar në vendet e varfra morën paga më të mira dhe për shkak të kursit të dobët të këmbimit të vendeve, kompanitë nga vendet perëndimore mund të kursejnë ende në mënyrë të konsiderueshme në paga. Ata gjithashtu shpëtuan nga punësimi i fuqisë punëtore të kualifikuar nga vendet e tyre që përkthehet në kursime të mëdha.
Megjithëse fillimisht kishte probleme komunikimi dhe dallime kulturore të ngritura atje, por me kalimin e kohës këto vende krijuan një fuqi punëtore e cila ishte shumë e aftë në gjuhën e vendeve perëndimore që në shumicën e rasteve është anglishtja. Shembujt e Kinës, Koresë, Indisë, Pakistanit dhe shumë vendeve të tjera dëshmojnë se kontraktimi dhe transferimi i jashtëm është këtu për të qëndruar pavarësisht zërave të zemëruar që ngrenë kokën në vende si SHBA, Britania e Madhe, Kanadaja dhe Australia. Biznesi ka të bëjë me kursimin dhe gjenerimin e fitimeve. Sot, një qeveri nuk mund t'i detyrojë kompanitë të punësojnë punonjës lokalë nëse kompania është në gjendje të ulë koston e saj operacionale përmes kontraktimit.
