Dallimi kryesor – Kapitali Njerëzor kundrejt Kapitalit Social
Kapitali social dhe kapitali njerëzor janë dy lloje burimesh. Dallimi kryesor midis kapitalit njerëzor dhe kapitalit social është se kapitali njerëzor i referohet aftësive, njohurive, përvojës, etj. të zotëruara nga individë të ndryshëm, ndërsa kapitali social i referohet burimeve që fitojmë nga të qenit një rrjet social.
Çfarë është Kapitali Njerëzor?
Kapitali njerëzor mat vlerën ekonomike të grupit të aftësive të një punonjësi. Mund të përkufizohet si "aftësitë, njohuritë dhe përvoja e zotëruara nga një individ ose popullsi, të parë në kuptimin e vlerës ose kostos së tyre për një organizatë ose vend" (Fjalori i Oksfordit). Ai është ndërtuar mbi inputin bazë të prodhimit të masës së punës ku e gjithë puna konsiderohet e barabartë. Ky koncept pranon faktin se jo e gjithë puna është e barabartë dhe se cilësia e punës mund të përmirësohet. Faktorë si përvoja, arsimimi, aftësitë dhe aftësitë e një punonjësi kanë vlerë ekonomike për punëdhënësin e tij dhe për të gjithë ekonominë. Termi kapital njerëzor mund t'i referohet gjithashtu njohurive individuale kolektive, aftësive, talenteve, aftësive, përvojës, trajnimit, inteligjencës dhe urtësisë së një popullsie. Këto pasuri përfaqësojnë një formë pasurie pasi ato mund të përdoren për zhvillimin ekonomik të një vendi.
Koncepti i kapitalit njerëzor u popullarizua nga Gary Becker dhe Jacob Mincer të cilët deklaruan se njohuritë, zakonet, atributet e personalitetit, etj. që mishërohen në aftësinë për të kryer punë kanë një vlerë ekonomike.
Në një organizatë, kapitali njerëzor është kapitali intelektual i organizatës, i cili përfshin kompetencat, njohuritë, aftësitë dhe kreativitetin. Por ky kapital nuk mund të shihet në pasqyrat financiare të organizatës. Meqenëse kapitali njerëzor i referohet aftësive dhe kompetencave të punonjësve, ai varet nga punonjësit. Kur punonjësit largohen nga një kompani, ky kapital njerëzor ndikohet negativisht.
Çfarë është Kapitali Social?
Kapitali social mund të përkufizohet si "rrjetet e marrëdhënieve midis njerëzve që jetojnë dhe punojnë në një shoqëri të caktuar, duke i mundësuar asaj shoqërie të funksionojë në mënyrë efektive" (Fjalori i Oksfordit). Kapitali social mund t'i referohet gjithashtu burimeve ose përfitimeve që fitojmë nga të qenit pjesë e rrjeteve sociale.
Është gjithashtu e rëndësishme të dini se termi kapital social ka më shumë se një kuptim dhe përkufizim. Autorja Lyda Hanifan e përshkroi kapitalin social si "asete të prekshme [që] kanë më shumë rëndësi në jetën e përditshme të njerëzve: domethënë vullneti i mirë, shoqëria, simpatia dhe marrëdhëniet shoqërore midis individëve dhe familjeve që përbëjnë një njësi sociale". Sociologu Pierre Bourdieu e përkufizoi atë si "përmbledhje e burimeve aktuale ose të mundshme që janë të lidhura me zotërimin e një rrjeti të qëndrueshëm të marrëdhënieve pak a shumë të institucionalizuara të njohjes dhe njohjes së ndërsjellë."
Kapitali social zakonisht ndahet në tre nëntipe:
Lidhjet: Lidhje të bazuara në identitetin e përbashkët si miqtë e ngushtë, familja, anëtarët e të njëjtit grup etnik - d.m.th. njerëzit si ne.
Urat: Lidhje që shkojnë përtej një identiteti të përbashkët – miq të largët, kolegë, etj.
Lidhjet: Lidhje me njerëzit lart e poshtë shkallëve sociale
Cili është ndryshimi midis Kapitalit Njerëzor dhe Kapitalit Social?
Përkufizim:
Kapitali njerëzor: Kapitali njerëzor është aftësitë, njohuritë dhe përvoja e zotëruar nga një individ ose popullsi, e parë në kuptimin e vlerës ose kostos së tyre për një organizatë ose vend
Kapitali social: Kapitali social është rrjeti i marrëdhënieve midis njerëzve që jetojnë dhe punojnë në një shoqëri të caktuar, duke i mundësuar asaj shoqëri të funksionojë në mënyrë efektive.
Individual kundër Kolektiv:
Kapitali njerëzor: Kapitali njerëzor përfshin kompetencat dhe aftësitë individuale të punonjësve.
Kapitali social: Kapitali social varet nga grupet e njerëzve.
