Intervistë kundër marrjes në pyetje
Intervista dhe marrja në pyetje kanë shumë ngjashmëri pasi të dyja kërkojnë përgjigje për pyetjet. Megjithatë, ka edhe shumë dallime që do të theksohen në këtë artikull.
Intervistë
Intervista është një proces që shumica prej nesh e kalojnë disa herë në jetën tonë, veçanërisht nëse nuk jemi në biznes dhe kemi zgjedhur të bëjmë punë në kompani. Ne e kuptojmë se është një proces përmes të cilit ekspertët zgjedhin kandidatët e duhur për vendin e punës. Është një bisedë e sjellshme midis një paneli ekspertësh dhe një kandidati që kërkon punën. Është një procedurë jo kërcënuese ku ekspertët përpiqen të konstatojnë aftësitë dhe aftësitë e kandidatit për ta përzgjedhur ose refuzuar atë. Intervista është një komunikim i njëanshëm, kryesisht pasi ekspertët kërkojnë përgjigje për pyetjet e tyre dhe kandidati duhet t'u përgjigjet pyetjeve në një mënyrë të sigurt dhe të sinqertë. Në fund të fundit, është detyra e intervistuesve të zbulojnë të vërtetën rreth kandidatit në mënyrë që të jenë në gjendje të zgjedhin kandidatin e duhur për një punë të caktuar.
Megjithatë, intervistat nuk janë gjithmonë për të zgjedhur një kandidat për një vend pune, pasi lexojmë intervista të personazheve të famshëm, personaliteteve sportive dhe figurave politike në gazeta dhe revista. Ne shohim gjithashtu intervistues në televizion ku njerëzit u përgjigjen pyetjeve të bëra nga intervistuesi sinqerisht në një takim një me një.
Psikologët intervistojnë klientët e tyre për të zbuluar informacione rreth natyrës së tyre themelore. Kjo bëhet në mënyrë miqësore përmes një interviste të strukturuar në një atmosferë jo kërcënuese.
Pyetje
Marrja në pyetje zbatohet kryesisht në situata ku të dyshuarit merren në pyetje nga oficerët e policisë për të zbuluar informacione për të arritur në një përfundim. Marrja në pyetje merr formën e pyetjeve të kryqëzuara dhe roli i personit që bën pyetje është i ndryshëm nga roli i një intervistuesi. Shpesh, marrja në pyetje bëhet në një gjendje të njëanshme ku hetuesi duket si agresor dhe i dyshuari e gjen atë në një situatë të dëshpëruar. Në duart e një oficeri policie, marrja në pyetje është një mjet që ai përdor për të zbuluar informacione të vërteta nga të dyshuarit. Oficerët duhet të mësojnë se si të përdorin më së miri këtë mjet të quajtur marrje në pyetje për të qenë në gjendje të sigurojnë informacion të vërtetë dhe të saktë nga fajtorët, të dyshuarit, viktimat dhe dëshmitarët.
Cili është ndryshimi midis intervistës dhe marrjes në pyetje?
• Edhe intervista edhe marrja në pyetje janë mjete për të marrë informacion të vërtetë dhe të saktë, por ndërsa intervista zhvillohet në një atmosferë të përzemërt dhe jo kërcënuese, marrja në pyetje bëhet në një situatë ku hetuesi duket si agresor dhe i dyshuari viktimë
• Marrja në pyetje është një mjet që është më shumë një luftë emocionale dhe psikologjike midis hetuesit dhe të dyshuarit
• Ajo që del nga marrja në pyetje është rrëfimi, ndërsa ajo që del nga një intervistë është informacion i vërtetë
• Shpesh diskutohet në një intervistë, por gjatë marrjes në pyetje, ka gjithmonë një përpjekje për të marrë informacionin
