Menaxheri vs Administratori
Menaxheri dhe Administratori janë terma që shpesh përdoren në mënyrë të ndërsjellë nga njerëzit. Ekzistojnë dallime të dukshme midis një menaxheri dhe një administratori, por për një shumicë dërrmuese të njerëzve, këto dy janë terma të këmbyeshëm. Në shumë kompani, veçanërisht ato të vogla, personi që është në krye të administrimit është në thelb i njëjti që kryen detyrat e menaxherit. Por në ndërmarrjet e mëdha, këto janë dy poste të ndryshme që mbajnë të drejta dhe funksione të veçanta. Ky artikull synon të nxjerrë në pah ndryshimet midis një menaxheri dhe një administratori duke përshkruar rolet që luan secili në çdo organizatë.
Dallimet midis roleve dhe funksioneve të një menaxheri dhe një administratori mund të kuptohen më mirë në kategoritë e mëposhtme.
Natyra e punës
Administratori është përgjegjës për vendosjen e objektivave dhe politikave kryesore të organizatës ndërsa një menaxher duhet të vërë në veprim politikat dhe objektivat e vendosura nga administratori.
Funksion
Administratori merr vendime për të gjithë ndërmarrjen ndërsa një menaxher merr vendime brenda kornizës që i është caktuar nga administratori.
Autoriteti në organizatë
Një administrator ka autoritetin më të lartë në organizatë që nënkupton se ai vjen nga drejtuesit e lartë, ndërsa një menaxher qëndron në shkallën e mesme dhe ka autoritet të kufizuar. Një menaxher duhet të provojë autoritetin e tij me aftësitë e tij dhe të menduarit analitik.
Status
Një administrator është zakonisht një nga pronarët e organizatës që investon kapital dhe fiton fitime ndërsa një menaxher është një punonjës i punësuar, zakonisht një MBA që merr rrogë dhe bonus nga administratori.
Konkursi
Një menaxher përballet me konkurrencë brenda organizatës ndërsa nuk ka konkurrencë për administratorin.
Zgjedhja e ekipit
Menaxheri ka të drejtën e vetme të vendosë ekipin e tij të punonjësve ndërsa një administrator nuk ka asnjë rol në ekipin e tij.
Produktiviteti
Ndërsa të dy dëshirojnë produktivitet më të lartë, është menaxheri ai që është përgjegjës për çdo gabim në produktivitet më të ulët.
Burimet njerëzore
Është menaxheri ai që është në kontakt të drejtpërdrejtë me punonjësit ndërsa një administrator mban status quo.
Shkathtësitë
Një menaxher kërkon aftësi menaxheriale dhe teknike, ndërsa një administrator ka nevojë vetëm për aftësi menaxheriale.
Vendimmarrja
Ndërsa vendimet e një administratori udhëhiqen nga veçoritë e tij, politikat e qeverisë dhe opinionet publike, vendimet e një menaxheri janë më pragmatike dhe merren çdo ditë.
Përfundim
Në përfundim, do të mjaftonte të thuhet se ndërsa një menaxher merret si me punonjësit ashtu edhe me menaxhmentin e lartë, administratori është më i përfshirë me aspektet e biznesit si financat.
