Ekzekutiv vs Menaxheri
Menaxheri dhe ekzekutivi janë fjalë që janë shumë të zakonshme dhe shumica prej nesh mendojnë se e dimë se çfarë kuptimi kanë. Është fakt se shumë nga rolet dhe përgjegjësitë e një menaxheri mbivendosen me ato të një ekzekutivi. Pasi t'i hedhim një vështrim roleve dhe detyrave të kryera nga një menaxher në një bankë dhe një ekzekutiv në një organizatë, shpesh turbullohet nëse të dy pllakat janë sinonime për t'u përdorur në mënyrë të ndërsjellë. Megjithatë, ka dallime delikate midis dy titujve që do të theksohen në këtë artikull për të mirën e lexuesve që kanë ndonjë dyshim.
Ekzekutiv
Të gjitha organizatat, qofshin ato fitimprurëse apo jofitimprurëse, kanë një grup drejtuesish që janë aty për të zbatuar politikat dhe programet, të cilat janë miratuar nga drejtuesit e lartë. Këta drejtues janë pjesë e administratës dhe përgjegjësia e tyre është të mbikëqyrin zbatimin e vendimeve të menaxhmentit. Nëse shikohet funksionimi i një qeverie në një vend, duket se është krahu ekzekutiv ai që bën të mundur drejtimin e administratës ose funksionimin e përditshëm të dikastereve të qeverisë. Është ekzekutivi që i kthen në realitet të gjitha planet dhe programet e bëra nga menaxhmenti.
Menaxheri
Nëse jeni një fanatik futbolli, duhet të keni parë rëndësinë e rolit të një menaxheri në një ekip futbolli, qoftë ai i një vendi apo një klubi profesionist. Në fakt, paga dhe ndikimi i një menaxheri futbolli është edhe më i madh se ai i lojtarëve duke reflektuar rëndësinë që i kushtohet rolit dhe përgjegjësisë së këtij titulli. Fjala menaxher vjen nga menaxhmenti që ka të bëjë me menaxhimin e burrave, dhe kjo është ajo në të cilën një grazhd është ekspert.
Nëse organizata është e vogël, mund të shihet një menaxher i vetëm që koordinon aktivitetet e të gjithë punonjësve dhe departamenteve, megjithëse, në organizatat e mëdha, mund të ketë shtresa të ndryshme të pozicioneve menaxheriale. Një menaxher ka më shumë përgjegjësi se një punonjës i thjeshtë, pavarësisht nga madhësia e kompanisë dhe, për rrjedhojë, është gjithashtu më i paguar se punonjësit e zakonshëm. Një menaxher i një departamenti është përgjithësisht përgjegjës për performancën e punonjësve nën të dhe i përgjigjet menaxhmentit të lartë për rezultatet nga departamenti i tij.
Cili është ndryshimi midis ekzekutivit dhe menaxherit?
Një menaxher është personi që është përgjegjës për aktivitetet e një grupi punonjësish në një organizatë. Ai duhet të luajë rolin e një motivuesi dhe mentori ndërsa udhëzon punonjësit për të arritur qëllimet e organizatës. Mund të ketë mbikëqyrës nën një grazhd për ta ndihmuar në detyrën e tij, por përgjegjësia e përgjithshme për punën e punëtorëve nën të bie mbi supet e një grazhdi. Departamente të ndryshme në një kompani kanë quajtur ndryshe menaxherë si menaxher prodhimi, menaxher i llogarive, menaxher shitjesh etj. Një menaxher është në shkallën e poshtme të shkallës menaxheriale që duhet të ngjitet për një pozicion të spikatur në menaxhim. Këto ditë, menaxherët punësohen edhe nga të famshëm për t'u kujdesur për karrierën e tyre.
Nga ana tjetër, një ekzekutiv është një person që është përgjegjës për vënien në veprim të planeve dhe politikave të menaxhmentit të lartë të një kompanie. Ai është personi që duhet të shohë që funksionimi i përditshëm i kompanisë të ecë pa probleme dhe pa pengesa. Shkurtimisht, një ekzekutiv duhet të mbikëqyrë funksionin e administrimit të organizatës. Një ekzekutiv ka një pozitë më të lartë në një organizatë sesa një menaxher.
