Diferenca kryesore – Leja vjetore kundrejt pagesës së pushimeve
Leja vjetore dhe pagesa e pushimeve janë dy lloje të rëndësishme pushimesh ku punonjësve u jepet pushim nga puna. Ligjet e punës në vende kanë qenë të rrepta gjatë dekadës së fundit dhe si rezultat, politikat e pushimit vjetor janë të vendosura mirë në mbarë botën. Politika e largimit shpesh është e ndryshme nga një vend në tjetrin, si dhe nga kompania në kompani. Dallimi kryesor midis pushimit vjetor dhe pagës së pushimeve është se pushimi vjetor është koha e paguar nga puna e dhënë punonjësve nga punëdhënësi, ku punonjësit mund të përdorin kohën përkatëse për përdorim personal, ndërsa pagesa e pushimeve paguhet për festa të tilla si Dita e Krishtlindjeve dhe Dita e Falënderimeve. ku punonjësit i lejohet të marrë pushime zakonisht pa ulje të pagës.
Çfarë është Pushimi Vjetor?
Leja vjetore përkufizohet si pushimi me pagesë që i jep punonjësit nga punëdhënësi, ku punonjësi mund të përdorë kohën përkatëse për përdorim personal. Punonjësve u kërkohet shpesh të japin njoftim paraprak dhe të planifikojnë pushimin vjetor për të siguruar që punëdhënësi të ketë kohë të mjaftueshme për të rregulluar stafin dhe kërkesat në mungesë të punonjësit.
Numri i ditëve të dhëna si pushim vjetor është një aspekt që të gjitha vendet e konsiderojnë të rëndësishëm dhe ky numër ndryshon nga vendi në vend. Disa shembuj janë përmendur më poshtë.
Figura 01: Vendet kanë politika të ndryshme të pushimit vjetor.
Leja vjetore e dhënë varet gjithashtu nga numri i viteve të shërbimit; numri i gjetheve rritet me vitet e shërbimit.
P.sh.
- Në Irak, kohëzgjatja e pushimit vjetor të një punonjësi do të rritet me 2 ditë pas çdo 5 vitesh shtesë shërbimi të vazhdueshëm me të njëjtin punëdhënës.
- Në Japoni, punonjësve që kanë qenë të punësuar vazhdimisht për të paktën një vit e gjysmë do t'u jepet një ditë pushim shtesë për çdo vit shërbimi, deri në maksimum 20 ditë pushim.
Çfarë është pagesa e pushimeve?
Siç sugjeron emri, pagesa e pushimeve paguhet për festa të tilla si Dita e Krishtlindjeve dhe Dita e Falënderimeve, kur një punonjësi lejohet të marrë pushimet e pushimit zakonisht pa një ulje të pagës. Numri i pushimeve të caktuara të punës është i ndryshëm nga vendi në vend.
P.sh. Irlandë- 9 ditë
Politikat e largimit në vende të ndryshme ndryshojnë gjithashtu për shkak të aspekteve ligjore. Si rezultat, njohuritë për gjethet mund të përmirësohen duke iu referuar shembujve.
Politika e zakonshme e pagesës së pushimeve
Në SHBA, punonjësit kanë të drejtë për dhjetë pushime me pagesë çdo vit. Këto janë Dita e Vitit të Ri, Dita e Martin Luther King, Jr., Ditëlindja e Uashingtonit, Dita e Përkujtimit, Dita e Veteranëve, Dita e Punës, Dita e Kolombit, Dita e Falënderimeve dhe Dita e Krishtlindjeve. Megjithatë, nuk është bërë e detyrueshme në Aktin e Standardeve të Drejta të Punës (FLSA) që punëdhënësit të paguajnë për pushimet. Si rezultat, marrëveshjet e pushimit vendosen midis punëdhënësit dhe punëmarrësit ose midis punëdhënësit dhe një përfaqësuesi të punëmarrësit, si p.sh. një sindikatë.
Politika për të punuar gjatë pushimeve
Punëdhënësve nuk u kërkohet të paguajnë shtesë (mbi normën normale të pagës) për të punuar gjatë pushimeve, përveç rasteve kur specifikohet ndryshe në kontratën e punës. Kjo gjithashtu do të ndryshojë midis vendeve dhe ndonjëherë varet nga punëdhënësi.
P.sh. në Filipine, nëse punonjësi punon gjatë një pushimi të rregullt, atij ose asaj do t'i paguhet 200 për qind e pagës normale për ditën për tetë orët e para.
Figura 02: Krishtlindja është një festë e festuar gjerësisht në botë
Cili është ndryshimi midis pushimit vjetor dhe pagesës së pushimeve?
Leja vjetore vs pagesa e pushimeve |
|
| Leja vjetore përkufizohet si pushimi i paguar nga puna që u jep punonjësve nga punëdhënësi, ku punonjësit mund të përdorin kohën përkatëse për përdorim personal. | Paga e festave paguhet për festa të tilla si Dita e Krishtlindjeve dhe Dita e Falënderimeve, kur një punonjësi lejohet të marrë pushime pa zbritje në pagë. |
| Arsyet për dhënien e asaj feste | |
| Leja vjetore i lejon punonjësit të marrin pushim nga puna për çfarëdo arsye personale. | Paga e pushimeve i lejon punonjësit të marrin pushim për ditët e festimeve fetare dhe kombëtare dhe çdo ditë të atij lloji. |
| Diskrecioni i Punëdhënësit dhe Punonjësit | |
| Leja vjetore jepet për ditët e kërkuara nga punonjësi pas diskutimit me punëdhënësin. | Pagesa e pushimeve lejohet bazuar në marrëveshjet ligjore. |
Përmbledhje – Pushimi vjetor kundrejt pagesës së pushimeve
Dallimi midis pushimit vjetor dhe pagës së pushimeve është diskret; Pushimi vjetor është kohë pushimi me pagesë e dhënë për përdorim personal të punonjësit, ndërsa pagesa e pushimeve lejon pushimin e pushimeve pa ulje të pagës. Uniformiteti nuk mund të vendoset në politikat e pushimeve pasi ato ndryshojnë në kontekstin e vendit dhe kompanisë. Megjithatë, lejimi i të dy llojeve të pushimeve është një kërkesë ligjore dhe disa punonjës përfshijnë pushimet bankare si pjesë të pushimit vjetor.
Shkarko versionin PDF të Pushimit Vjetor kundrejt pagesës së Pushimeve
Mund të shkarkoni versionin PDF të këtij artikulli dhe ta përdorni për qëllime jashtë linje sipas shënimeve të citimit. Ju lutemi shkarkoni versionin PDF këtu Diferenca midis pushimit vjetor dhe pagesës së pushimeve.
