Dallimi kryesor – Struktura e gjatë dhe e sheshtë
Dallimi kryesor midis strukturës së lartë dhe të sheshtë është se struktura e lartë është një strukturë organizative me shumë nivele hierarkie ndërsa struktura e sheshtë është një strukturë organizative me një numër të kufizuar nivelesh hierarkie. Struktura organizative duhet të zgjidhet me kujdes për të siguruar vendimmarrje efektive dhe në kohë, si dhe funksionim të qetë. Vendimi nëse lloji i strukturës organizative të përdoret gjithashtu pjesërisht varet nga natyra e industrisë dhe tregut.
Çfarë është një strukturë e gjatë?
Struktura e gjatë është një strukturë organizative me shumë nivele hierarkie. Ky lloj strukture quhet edhe strukturë "tradicionale" ose "mekanike". Struktura e gjatë është e pajisur me një hapësirë të ngushtë kontrolli, që është numri i punonjësve që raportojnë te një menaxher. Shumë organizata të sektorit publik, të cilat janë të natyrës burokratike, përdorin një strukturë të lartë për të menaxhuar organizatat.
Kontrolli i lartë, lehtësia e mbikëqyrjes së punës së vartësve dhe mbizotërimi i linjave të qarta të përgjegjësive dhe autoriteteve janë avantazhet thelbësore të strukturës së lartë. Megjithatë, shpejtësia e vendimmarrjes është e ngad altë në një strukturë të lartë pasi ka shumë shtresa të menaxhimit, të cilat mund të shkaktojnë probleme komunikimi dhe vonesa. Së bashku me të njëjtën gjë, ngurtësia e kësaj strukture kritikohet se nuk është e përshtatshme nga këndvështrimi i klientit për bizneset moderne me zhvillim të shpejtë. Si rezultat, një strukturë e gjatë është më e përshtatshme për kompanitë që kërkojnë më pak inovacion dhe për ato që janë shumë të rregulluara në natyrë.
Nëse organizata dëshiron të zgjerojë hapësirën e kontrollit, heqja e niveleve të caktuara të menaxhimit mund të konsiderohet duke ndarë më shumë përgjegjësi për nivelet e zgjedhura. Kjo quhet "vonesë" dhe rezulton në kosto më të ulëta të stafit dhe në vendimmarrje më të shpejtë.
Figura 01: Hapësira e kontrollit është e ngushtë në strukturën e gjatë
Çfarë është një strukturë e sheshtë?
Struktura e sheshtë është një strukturë organizative me një numër të kufizuar nivelesh hierarkie. E referuar edhe si strukturë orgjiastike, kjo ka një hapësirë të gjerë kontrolli. Struktura e sheshtë ka fituar shumë popullaritet gjatë viteve të fundit pasi kjo është një alternativë fleksibël ndaj strukturës së lartë.
Meqenëse numri i punonjësve që raportojnë tek një menaxher është i lartë, më shumë punë u delegohet vartësve, gjë që rrit përgjegjësinë dhe motivimin e tyre; duke ofruar një ndjenjë autonomie. Vendimmarrja është e shpejtë me një strukturë të sheshtë dhe është shumë e përgjegjshme ndaj ndryshimeve në treg. Përkundrazi, struktura e sheshtë nuk është pa kufizime. Ngarkesa e punës për menaxherët mund të jetë e tepërt në një strukturë të sheshtë për shkak të numrit të lartë të punonjësve dhe mund të lindin çështje të mbikëqyrjes së drejtpërdrejtë. Nga këndvështrimi i vartësve, ka më pak mundësi për promovim.
Në mjedisin modern të biznesit, kompanitë duhet të jenë të dobëta dhe të përgatitura për t'iu përgjigjur shpejt ndryshimeve në treg. Duke marrë parasysh këtë, strukturat e sheshta janë më të përshtatshme për t'u adoptuar, kjo është një arsye pse ato po fitojnë popullaritet të shpejtë.
Figura 02: Struktura e sheshtë ka një hapësirë të gjerë kontrolli.
Cili është ndryshimi midis strukturës së lartë dhe të sheshtë?
Struktura e gjatë vs e sheshtë |
|
| Struktura e gjatë është një strukturë organizative me shumë nivele hierarkie. | Struktura e sheshtë është një strukturë organizative me një numër të kufizuar nivelesh hierarkie. |
| Hapësira e kontrollit | |
| Një hapësirë e ngushtë kontrolli shihet në një strukturë të gjatë. | Në një strukturë të sheshtë, hapësira e kontrollit është e gjerë. |
| Struktura | |
| Duhet më shumë kohë për të marrë vendime në një strukturë të lartë pasi ka shumë nivele të personelit për t'u marrë parasysh. | Shpejtësia e vendimmarrjes së lartë në strukturat e sheshta për shkak të hapësirës së gjerë të kontrollit. |
| Kostot | |
| Kostoja e menaxhimit të një strukture të gjatë është e kushtueshme pasi ka më shumë shtresa të stafit | Shpenzimet që lidhen me një strukturë të sheshtë janë relativisht të ulëta në krahasim me një strukturë të gjatë. |
| Mundësi | |
| Mundësia për promovim është e lartë në një strukturë të gjatë. | Janë të disponueshme mundësi të kufizuara për promovim në një strukturë të sheshtë. |
Përmbledhje – Struktura e gjatë vs e sheshtë
Dallimi midis strukturës së lartë dhe strukturës së sheshtë varet kryesisht nga numri i shtresave në hierarkinë organizative dhe shtrirja e kontrollit. Të dyja strukturat u nënshtrohen meritave dhe të metave të tyre, kështu që mbajtja e një strukture me një numër mesatar shtresash do t'i ndihmojë organizatat të marrin përfitime nga të dyja strukturat. Duke përmendur këtë, struktura që duhet të përdoret gjerësisht varet nga natyra e ofertës së produktit, industria dhe klientët.
Shkarko versionin PDF të "Strukturës së gjatë vs të sheshtë"
Mund të shkarkoni versionin PDF të këtij artikulli dhe ta përdorni për qëllime jashtë linje sipas shënimeve të citimit. Ju lutemi shkarkoni versionin PDF këtu Dallimi midis strukturës së gjatë dhe të sheshtë.
