Stafi vs Rekrutimi
Personeli dhe rekrutimi janë dy funksione jashtëzakonisht të rëndësishme të çdo departamenti të burimeve njerëzore. Të kesh njerëzit e duhur në numrin e duhur në vendet e duhura është një shtytës kyç i performancës për efektivitetin organizativ. Megjithëse funksionet e personelit dhe rekrutimit përkojnë dhe kështu krijojnë një konfuzion, ekziston një ndryshim midis personelit dhe rekrutimit, i cili shpjegohet në detaje këtu. Megjithatë, përpara se të hyjmë në detajet e ndryshimit midis këtyre dy funksioneve të rëndësishme të BNJ, së pari le të mësojmë se çfarë është rekrutimi, çfarë është stafi dhe si bëhet rekrutimi.
Çfarë është Rekrutimi?
Rekrutimi është procesi i tërheqjes së grupit të kualifikuar të njerëzve për të aplikuar për një post të caktuar në një organizatë. Ka disa mënyra që një organizatë mund të përdorë për të tërhequr kandidatë për një postim të caktuar pune. Rekrutimi mund të jetë i jashtëm, i brendshëm ose një përzierje e të dyjave.
Rekrutimi i jashtëm
Rekrutimi i jashtëm ka të bëjë me rekrutimin e aplikantëve nga burime të jashtme si p.sh., • Postimi i punës në gazetat lokale ose faqet e internetit
• Referimet e punonjësve
• Agjencitë e rekrutimit të punonjësve
• Rekrutimi në kolegj dhe universitet
• Agjencitë e punësimit të përkohshëm
Njoftimet e punës janë metoda më e përdorur për të informuar kandidatët për një vend të lirë pune të caktuar. Referimet e punonjësve janë rekomandimet e bëra nga një ish-punonjës ose punonjës ekzistues në emër të një miku ose farefisi që është i interesuar për një punë të caktuar. Agjencitë e rekrutimit të punonjësve i drejtojnë të papunët në kompani që kërkojnë këto kualifikime, nëse ka vende të lira për t'u plotësuar. Ata në këmbim marrin një komision nga kompania, nëse zgjidhen punonjësit. Rekrutimi në kolegj dhe universitet përfshin rekrutimin e studentëve që janë gati të diplomohen për punësim në një fushë specifike. Agjencitë e punësimit të përkohshëm janë bizneset që i drejtojnë punonjësit të kryejnë pozicione të përkohshme për periudha më të shkurtra kohore, mund të jenë për tre muaj, gjashtë muaj ose një vit.
Rekrutimi i brendshëm
Rekrutimi i brendshëm është një mundësi që u ofrohet punonjësve të brendshëm, për t'u ngjitur në shkallët e korporatës. Punonjësve ekzistues u jepen promovime dhe u ofrohen pozicione më të larta përmes kësaj metode.
Ka disa përfitime të përfshira në këtë metodë si, • Punonjësve u jepet mundësia për avancime në karrierë.
• Kompania mund të kursejë para duke mos shpenzuar për programe reklamimi dhe orientimi.
• Punonjësit janë njohur tashmë me politikat dhe procedurat e kompanisë.
Megjithatë, ka edhe disa disavantazhe për rekrutimin e brendshëm si p.sh., • Promovimi krijon një boshllëk në stafin.
• Kompania nuk do të ishte në gjendje të kuptonte ide, njohuri dhe aftësi të reja ndërsa punonjësit e brendshëm po promovohen.
Çfarë është Stafi?
Stafi është procesi i përzgjedhjes, vendosjes dhe mbajtjes së individëve që aplikuan për një vend të lirë pune. Në mjedisin konkurrues të biznesit, është një sfidë për kompanitë që të mbajnë punonjësit e tyre. Ata kanë një përgjegjësi të madhe për të zgjedhur aplikantët më të kualifikuar dhe më pas të ofrojnë trajnime për të zhvilluar kompetencat e tyre në mënyrë që të përputhen me pritshmëritë e industrisë dhe në fund të ofrojnë paketa konkurruese pagash dhe përfitime të tjera për të mbajtur performuesit më të mirë brenda kompanisë.
Cili është ndryshimi midis rekrutimit dhe personelit?
• Rekrutimi është procesi i tërheqjes së grupit të kualifikuar të njerëzve për të aplikuar për një post të caktuar në një organizatë ndërsa stafi përfshin zgjedhjen, vendosjen dhe mbajtjen e punonjësve brenda organizatës.
• Stafi fillon me hyrjen e individëve në organizatë dhe vazhdon gjatë gjithë procesit derisa punonjësi të largohet nga kompania. Megjithatë, rekrutimi bëhet në fazën fillestare të personelit.
• Rekrutimi mund të kryhet nëpërmjet burimeve të brendshme, si dhe nëpërmjet burimeve të jashtme, dhe stafi është kryesisht një proces i brendshëm.
Fotografitë nga: Alan Levine (CC BY-SA 2.0), www.audio-luci-store.it (CC BY 2.0)
