Ekspertiza vs Talent
Ekspertiza dhe Talenti janë dy fjalë që shpesh ngatërrohen si fjalë që japin të njëjtin kuptim, megjithëse nuk janë ashtu. Ata në fakt tregojnë disa dallime kur bëhet fjalë për konotacionet e tyre. Ekspertizë nënkupton njohuri të plotë në çdo fushë të caktuar. Nga ana tjetër talenti është aftësia për të ekzekutuar punë.
Një person i pajisur me talent nuk duhet të zotërohet me ekspertizë në fushën e caktuar të punës. Për shembull, një person që është i pajisur me dhuntinë e zërit, ka talentin e të kënduarit, por nuk i jepet ekspertiza e artit të muzikës. Ai mund të mos njohë nuancat e muzikës dhe muzikologjisë.
Një tjetër ndryshim i rëndësishëm midis ekspertizës dhe talentit është se ekspertiza rritet nga përvoja ndërsa talenti ekspozohet vetë. Një menaxher i një firme fiton ekspertizë në degën e marketingut nga përvoja. Nga ana tjetër, një shitës i ri mund të ketë talentin për të gjeneruar shitje jo bazuar në përvojën e tij në këtë fushë, por thjesht në sajë të aftësive të tij komunikuese dhe aftësisë për të bërë përshtypje te klientët. Një shitës i ri i cili është i aftë për të bërë shitje nuk duhet të ketë një ekspertizë në fushën e marketingut.
Një person që është i pajisur me talent në çdo fushë nuk duhet të pajiset me ekspertizë në këtë fushë. Nuk ka asnjë rregull të palëkundur që ai duhet të jetë i pajisur me një njohuri të thellë në një lëndë ose fushë të caktuar. Çdo gjë vjen natyrshëm për një person që ka talent.
Nga ana tjetër, një person që fiton ekspertizë e bën atë me vite punë të palodhur dhe mësim. Me fjalë të tjera, mësimi i lartë shoqëron ekspertizën, ndërsa të mësuarit e thellë nuk duhet të shoqërojë talentin. Në përgjithësi besohet se talenti është dhënë nga Zoti, ndërsa ekspertiza fitohet me vështirësi. Duhet të fitohet një hulumtim dhe performancë e plotë në fushën e caktuar.
