Vullnetare kundrejt tepricës së detyrueshme
Shkarkimi vullnetar dhe largimi i detyrueshëm janë terma që dëgjojmë kur një kompani po kalon një tranzicion dhe vendos të pakësojë fuqinë punëtore. Në skenarin e sotëm ekonomik, ku papunësia është në rritje, teprica është një fjalë e frikshme e mjaftueshme për të shkaktuar dridhje në shtyllën kurrizore të punonjësve. Teprica është një praktikë normale kur një punëdhënës mbyll biznesin ose kur mendon se nuk ka nevojë për numrin e punonjësve që ka. Megjithatë, nëse një punëdhënës ju pushon nga puna dhe punëson zëvendësuesin tuaj, kjo nuk quhet tepricë. Teprica vullnetare dhe e detyrueshme janë dy lloje të tepricës. Njerëzit shpesh ngatërrohen me ndryshimet midis të dyve. Teprica, qoftë vullnetare apo e pavullnetshme, kërkon pagesë për ata që pushohen nga puna pa fajin e tyre. Ky njihet si kompensim i tepricës.
Shkeputja vullnetare ndodh kur një punëdhënës deklaron nxitje financiare për ata që largohen me dëshirën e tyre, pasi ai dëshiron të zvogëlojë fuqinë punëtore. Ata që zgjedhin largimin vullnetar nga puna u ofrohet kompensim. Kompanitë e bëjnë këtë në mënyrën më pak të dhimbshme pasi u mundëson atyre që dëshirojnë të largohen pa u bërë presion dhe është zgjedhje personale e punonjësve të pranojnë ose jo largimin vullnetar.
Shkelja e detyrueshme nga ana tjetër i referohet një situate ku menaxhmenti zgjedh personelin që do të lihet nga puna dhe punonjësit nuk kanë zgjedhje nëse duan ta pranojnë apo jo. Kjo është një situatë e dhimbshme për stafin pasi shumë prej të përzgjedhurve për tepricë nuk dëshirojnë të largohen.
Në praktikën normale, kur një kompani dëshiron të shkurtojë madhësinë e fuqisë punëtore të saj, largimi vullnetar deklarohet me një paketë kompensimi. Por nëse nuk ka marrës për largim vullnetar, kompania detyrohet të zgjedhë vetë punonjësit që ofrohen të detyrueshëm.
Përmbledhje
• Shkarkimi vullnetar ndodh kur kompania, që dëshiron të zvogëlojë fuqinë punëtore, ua ofron atë të gjithë punonjësve dhe ata që dëshirojnë të largohen e zgjedhin atë.
• Shkarkimi i detyrueshëm është një situatë ku kompania vendos vetë se cilët janë punonjësit që dëshiron të largohet.
