Dallimi kryesor – Kujtesa e punës kundrejt kujtesës afatshkurtër
Kujtesa e punës dhe kujtesa afatshkurtër janë dy terma që shpesh ngatërrojnë shumicën e njerëzve, megjithëse ekziston një ndryshim kryesor midis të dyve. Kujtesa ka një përkufizim shumë kompleks. Për shkak të natyrës së saj komplekse, kujtesa përcaktohet dhe përshkruhet në mënyra të ndryshme. Kujtesa e punës dhe kujtesa afatshkurtër janë dy terma që përdoren në mënyrë sinonime. Por është e rëndësishme të kuptohet se ato në të vërtetë nënkuptojnë dy gjëra të ndryshme. Këto dy terma përdoren më së shumti në studimet psikologjike dhe neuroshkencën.
Çfarë është memoria e punës?
Termi "memorie e punës" u prezantua nga Miller, Galanter dhe Pribram në 1960. Kujtesa e punës është një koncept teorik i cili përdoret në psikologjinë kognitive dhe neuroshkencën. Nëse kujtesa e punës mund të konsiderohet si një sistem, atëherë është sistemi që mban informacion dhe procese kalimtare që lejon manipulimin e këtij informacioni. Disa procese që mban memoria e punës janë arsyetimi dhe të kuptuarit. Nënsistemet e kujtesës së punës mund të mbajnë kujtime verbale, kujtime vizuale dhe kontrollues që lejojnë manipulimin.
Ndonjëherë memoria e punës përdoret në mënyrë alternative me termin memorie afatshkurtër. Por këto të dyja janë të ndryshme. Në fakt, kujtesa afatshkurtër është pjesë e kujtesës së punës. Përveç kësaj, memoria e punës mban kontrollues të cilët lejojnë integrimin, asgjësimin dhe marrjen e informacionit të kujtesës afatshkurtër. Këto procese i nënshtrohen moshës. Prandaj, kujtesa e punës tenton të bjerë me moshën. Disa studiues kanë identifikuar pjesë të trurit të tilla si korteksi frontal, korteksi parietal, singulati i përparmë dhe ganglia bazale që janë thelbësore për funksionet e kujtesës së punës.
Çfarë është memoria afatshkurtër?
Kujtesa afatshkurtër është një koncept që lindi me teoritë e mendjes së ndërgjegjshme të psikologjisë frojdiane. Njihet gjithashtu me emrat memorie primare ose memorie aktive. Kujtesa afatshkurtër është informacioni që ruhet në mendje brenda disa sekondave deri në afërsisht 30 sekonda. Kjo është e përkohshme. Shumica e informacionit harrohet shpejt, por nëse informacioni përsëritet dhe përdoret nga ndonjë proces, ai mund të kalojë në nivelet më të thella të mendjes të njohura si kujtesa afatgjatë. Kapaciteti i kujtesës afatshkurtër ndryshon nga personi në person. Në përgjithësi mund të mbajë deri në shtatë plus ose minus dy (5-9) elementë. Kujtesa afatshkurtër është aktive dhe e disponueshme për t'u përdorur gjatë një kohëzgjatjeje të shkurtër. Kujtesa afatshkurtër është një pjesë e kujtesës së punës.
Cili është ndryshimi midis kujtesës së punës dhe kujtesës afatshkurtër?
Përkufizime të kujtesës së punës dhe kujtesës afatshkurtër:
Kujtesa e punës: Kujtesa e punës është sistemi që përbëhet nga memoria afatshkurtër, si dhe strukturat dhe proceset që ndihmojnë në ruajtjen dhe manipulimin e përkohshëm të informacionit.
Kujtesa afatshkurtër: Kujtesa afatshkurtër është memoria e përkohshme që shtrihet në intervalin prej disa sekondash.
Karakteristikat e kujtesës së punës dhe kujtesës afatshkurtër:
Sistemi:
Kujtesa e punës: Kujtesa e punës është një sistem.
Kujtesa afatshkurtër: Kujtesa afatshkurtër është një nga nënsistemet e kujtesës së punës.
