Kërkim vs Vlerësim
Kërkimi dhe vlerësimi janë mjete të rëndësishme në duart e studiuesve dhe edukatorëve për të fituar njohuri në fusha të reja dhe për të vlerësuar efikasitetin dhe efikasitetin e një programi ose metodologjie specifike. Ka shumë ngjashmëri dhe mbivendosje midis hulumtimit dhe vlerësimit, për të sugjeruar se ato janë pothuajse të këmbyeshme. Megjithatë, ka shumë dallime edhe në formën, qëllimin dhe përmbajtjen e tyre që përdoren nga ekspertët për të arritur qëllime të ndryshme. Le të hedhim një vështrim më të afërt.
Kërkim
Kërkimi është një aktivitet sistematik, logjik dhe racional që ndërmerret nga shkencëtarë dhe ekspertë të shkencave humane për të fituar njohuri dhe njohuri në fusha të ndryshme studimi. Ky grup njohurish përdoret më vonë për të zhvilluar aplikacione dhe mjete që e bëjnë jetën tonë më të mirë dhe më të pasur.
Kërkimet mund të ndërmerren për të vërtetuar hipotezat, teoremat, punimet e ekspertëve të mëparshëm, ose mund të ndërmerren për të krijuar teori dhe fakte të reja. Qoftë bazë apo i aplikuar, kërkimi është gjithmonë i dobishëm në zgjerimin e njohurive njerëzore. Nuk është se kërkimi mund të bëhet vetëm në lëndët shkencore. Përkundrazi, shumica e punës kërkimore-zhvilluese në botë po kryhen sot në shkencat humane dhe të sjelljes për të pasuruar dhe përmirësuar jetët njerëzore. Qëllimi themelor pas të gjitha kërkimeve është zgjerimi i njohurive njerëzore.
Vlerësim
Vlerësimi është procedura që synon të përmirësojë performancën ose efikasitetin e individëve, grupeve, programeve, politikave dhe madje edhe qeverive në mbarë botën. Vlerësimi nënkupton një gjykim ose vlerësim. Çdo mjet vlerësimi është krijuar në mënyrë që t'u përgjigjet pyetjeve që kanë të bëjnë me efikasitetin dhe efikasitetin e një sistemi ose një individi. Është vetëm nëpërmjet vlerësimit të paanshëm që ne arrijmë të kuptojmë nëse një program është efektiv apo joefektiv.
Vlerësimi si një mjet i shërben qëllimit për të ditur se sa mirë po ecën një person ose program dhe çfarë duhet bërë për të përmirësuar efikasitetin dhe efikasitetin. Vlerësimi i një programi ose politikash mund të ndihmojë menaxhmentin që të gjejë zgjidhje për problemet në mënyrë që nivelet e performancës të mund të përmirësohen.
Cili është ndryshimi midis Kërkimit dhe Vlerësimit?
• Vlerësimi bëhet për të gjykuar ose vlerësuar performancën e një personi, makine, programi ose një politike ndërsa kërkimi bëhet për të fituar njohuri në një fushë të caktuar
• Vlerësimi bën gjykim dhe vlerësim që është i dobishëm për vendimmarrësit në mënyrë që ata të mund të zbatojnë ndryshime për të përmirësuar efikasitetin dhe efikasitetin
• Hulumtimi dhe vlerësimi përmirësojnë njohuritë tona, por vlerësimi çon në ndryshime që shkaktojnë përmirësim, ndërsa kërkimi kryhet kryesisht për të vërtetuar diçka
• Hulumtimi është ndërmarrë për të përgjithësuar gjetjet nga një kampion i vogël në një pjesë të madhe të popullsisë. Nga ana tjetër, vlerësimi bëhet në situata dhe rrethana të veçanta dhe gjetjet e tij janë të zbatueshme vetëm për atë situatë.
