Centralizimi vs Decentralizimi
Decentralizimi është një koncept i rëndësishëm që ka qenë një temë e debatit të nxehtë në dekadat e fundit. Ai zbatohet për të gjitha organizatat dhe madje edhe qeveritë dhe ka të bëjë me transferimin e pushtetit nga lart në fund, nivelet bazë. Centralizimi është pikërisht e kundërta e decentralizimit pasi propozon një qendër të fortë duke hequr të gjitha pushtetet nga nivelet poshtë. Ka shumë dallime të tjera midis centralizimit dhe decentralizimit që do të trajtohen në këtë artikull.
Ka organizata që janë shumë të centralizuara dhe fuqia vendimmarrëse mbetet në duart e disa të zgjedhurve. Që nga planifikimi dhe zbatimi i strategjive, të gjitha vendimet kryesore merren nga nivelet më të larta të menaxhimit dhe zbatohen mbi punonjësit e niveleve më të ulëta. Megjithëse për sa i përket qeverisjes, ky është një sistem që është larg aspiratave dhe shpresave të njerëzve të thjeshtë, megjithatë mbetet në fuqi në vendet me diktatorë dhe despotë. Është në demokracitë ku ne shohim konceptin e decentralizimit ku ka një përpjekje të vetëdijshme për të transferuar pushtetin dhe autoritetin në nivele më të ulëta. Kjo ndihmon në qeverisjen në nivel lokal që është e ndjeshme ndaj nevojave dhe aspiratave të njerëzve.
Në nivelin e një organizate, decentralizimi i referohet një situate ku pushteti shpërndahet në nivele të ndryshme dhe struktura e pushtetit merr formën e një piramide ku pushteti kalon nga maja dhe arrin deri në nivelet më të ulëta të strukturës.. Ky lloj strukture është i dobishëm veçanërisht sepse organizatat po rriten më të mëdha se kurrë dhe vendimet mund të merren në nivele më të ulëta që ndihmojnë në drejtimin më efikas të një organizate. Për shkak të shumë vendimeve që merren në nivele më të ulëta, kursehet shumë kohë dhe përmirësimet që nuk janë të mundshme në një strukturë shumë të centralizuar mund të bëhen lehtësisht. Kështu, struktura e decentralizuar është një qasje nga poshtë lart në krahasim me një strukturë të centralizuar e cila është një qasje nga lart poshtë. Në një strukturë të decentralizuar, punonjësit nuk duhet të presin urdhra nga lart dhe mund t'i trajtojnë vetë nevojat, duke rezultuar në efikasitet dhe produktivitet më të mirë.
Me pak fjalë:
Centralizimi dhe Decentralizimi
• Centralizimi dhe decentralizimi janë koncepte të rëndësishme në transferimin e pushteteve dhe autoritetit në një organizatë
• Struktura shumë e centralizuar i referohet një organizate ku fuqitë vendimmarrëse janë në duart e atyre që mbeten pak në krye dhe struktura quhet një qasje nga lart poshtë
• Struktura e decentralizuar është ajo që adopton një qasje nga poshtë lart dhe lejon transferimin e pushteteve në nivele më të ulëta.
• Strukturat e decentralizuara shihen si një domosdoshmëri në kontekstin e sotëm me korporatat gjithnjë e më të mëdha që vijnë në ekzistencë.
• Centralizimi dhe decentralizimi janë koncepte të rëndësishme që përdoren edhe në shumë fusha të tjera.
