Dallimi kryesor midis punës nga zyra dhe punës nga shtëpia është se puna nga shtëpia lejon më shumë liri dhe fleksibilitet sesa puna nga zyra.
Puna nga shtëpia u promovua nga shumë kompani gjatë COVID 19 dhe shumë sondazhe kanë zbuluar se puna nga shtëpia është më produktive sesa puna tradicionale nga zyra. Megjithatë, puna nga shtëpia konsiderohet të rezultojë në rritje të dobët të karrierës pasi jep më pak mundësi për të mbajtur dhe krijuar lidhje profesionale.
Çfarë është Puna Nga Zyra?
Puna nga zyra është një mënyrë pune ku punonjësit punojnë në një zyrë gjatë orëve tradicionale të punës. Mjedisi i zyrës është krijuar në atë mënyrë që punonjësit të mund të kryejnë me sukses detyrat e tyre me komunikim më të mirë, të punojnë si ekip me kolegët dhe të ndihmojnë në shkëmbimin e pikëpamjeve. Mundëson takime ballë për ballë, zhvillon kreativitetin, mbështetje teknike lehtësisht të disponueshme dhe krijon lidhje të mira mes kolegëve. Gjithashtu i ndihmon punonjësit të mbajnë jetën në shtëpi dhe zyrë veç e veç. Për më tepër, puna nga zyra mundëson rritjen e karrierës.
Megjithatë, puna nga zyra ka disa disavantazhe, si shpërqendrim, mungesë motivimi, më pak fleksibilitet, mungesë privatësie, kode të rrepta të veshjes, më pak liri dhe rritje të stresit. Puna nga zyra gjithashtu paraqet sfida për personat me aftësi të kufizuara dhe ata që jetojnë larg zyrës. Për më tepër, udhëtimi në zyrë mund të marrë kohë dhe i kushtueshëm.
Çfarë është Puna Nga Shtëpia?
Puna nga shtëpia është një mënyrë pune ku punonjësit kryejnë punët e tyre nga shtëpia duke përdorur asete, mjete dhe politika të miratuara nga kompania. Puna nga shtëpia në përgjithësi mundësohet përmes internetit. Kjo mënyrë pune u siguron punonjësve orar fleksibël të punës. Është një qasje moderne dhe aktualisht, shumë punëdhënës ua ofrojnë këtë zgjedhje punonjësve të tyre pasi është gjithashtu e dobishme për punëdhënësit të kryejnë punën e tyre.
Nëpërmjet kësaj metode, punonjësit mund të punojnë në mënyrë produktive dhe të balancojnë jetën e tyre familjare dhe të menaxhojnë punën personale në të njëjtën kohë. Prandaj, puna nga shtëpia është më e mira për prindërit që duhet të kujdesen për foshnjat e tyre dhe për personat me aftësi të kufizuara. Meqenëse një shtëpi është një vend i qetë, i qetë dhe miqësor, shumica e njerëzve mund të përqendrohen në punën e tyre dhe ta përfundojnë atë me sukses. Për më tepër, puna nga shtëpia kursen kohë dhe shpenzimet janë të ulëta si për punëdhënësit ashtu edhe për punonjësit në lidhje me energjinë elektrike, hapësirën, akomodimin dhe transportin. Të gjitha këto i bëjnë punonjësit të motivuar dhe produktivë.
Puna nga shtëpia ka edhe disa disavantazhe, si mungesa e socializimit, vështirësia në monitorimin e punës, kostoja e zbatimit të punës në shtëpi, çështjet e sigurisë dhe problemet e komunikimit.
Cili është ndryshimi midis punës nga zyra dhe punës nga shtëpia?
Dallimi kryesor midis punës nga zyra dhe punës nga shtëpia është se puna nga shtëpia lejon më shumë liri dhe fleksibilitet sesa puna nga zyra. Në të njëjtën kohë, puna nga zyra u jep punonjësve mundësinë për t'u socializuar dhe u lejon atyre ndërveprime ballë për ballë. Për më tepër, puna nga shtëpia konsiderohet të rezultojë në rritje të dobët të karrierës pasi jep më pak mundësi për të ruajtur dhe krijuar lidhje profesionale.
Infografia e mëposhtme paraqet ndryshimet midis punës nga zyra dhe punës nga shtëpia në formë tabelare për krahasim krah për krah.
Përmbledhje – Puna nga zyra kundrejt punës nga shtëpia
Në punë nga zyra, punonjësit punojnë orët tradicionale të punës në një hapësirë zyre. Ata mund të shoqërohen, të shkëmbejnë pikëpamje me kolegët e tyre dhe të zhvillojnë karrierën e tyre duke përdorur këtë mënyrë pune. Por puna nga shtëpia mund të jetë sfiduese për shkak të çështjeve si transporti, shpenzimet, stresi dhe më pak privatësi dhe liri. Puna nga shtëpia, nga ana tjetër, është një mënyrë relativisht e re e punës ku punonjësit punojnë në distancë duke përdorur asete, mjete dhe politika të miratuara nga kompania. Është motivues për punonjësit pasi lejon më shumë liri dhe fleksibilitet. Pra, kjo është përmbledhja e ndryshimit midis punës nga zyra dhe punës nga shtëpia.
