Memorandumi i Shoqatës kundër Statutit të Shoqatës
Memorandumi i Shoqatës dhe Statuti i Shoqatës janë dokumente që janë shumë të rëndësishme për t'u njohur në detaje rreth një kompanie dhe së bashku ato formojnë kushtetutën e një kompanie. Megjithëse ka disa ngjashmëri, të dyja shërbejnë për funksione dhe qëllime të ndryshme dhe janë të rëndësishme për klasa të ndryshme njerëzish që kanë interes në performancën e kompanisë. Ky artikull përpiqet të zbulojë këto dallime për të mirën e lexuesve.
Nenet e Shoqatës
"Nenet e Shoqatës" është një dokument i brendshëm i një kompanie dhe njerëzit zakonisht i referohen atij si thjesht artikuj. Këto janë rregulla që rregullojnë një organizatë dhe zakonisht paraqiten te Regjistruesi i Kompanive. Karakteristikat kryesore të statutit janë si më poshtë.
• Struktura e organizatës së bashku me mekanizmin e kontrollit
• Modeli i votimit dhe të drejtat e punonjësve
• Mënyra e zhvillimit të takimeve të drejtorit
• Mënyra e sjelljes së AGM-së së aksionarëve
• Dallimi në të drejtat e llojeve të ndryshme të aksioneve
Memorandumi i Shoqatës
Memorandumi i Shoqatës është një dokument detyrues për çdo organizatë që duhet të depozitohet në Regjistruesin e Kompanive dhe pasqyron marrëdhënien e shoqërisë me botën e jashtme. Karakteristikat kryesore të një Memorandumi Shoqërimi janë si më poshtë.
• Emri, adresa dhe zyra e kompanisë që është regjistruar në Regjistruesin
• Mënyra se si është strukturuar kapitali aksionar i shoqërisë
• Qëllimet dhe objektivat e kompanisë
Cili është ndryshimi midis Memorandumit të Shoqatës dhe Statutit të Shoqatës?
Memorandumi i Shoqatës quhet edhe statuti i një organizate dhe është një dokument i dobishëm për investitorët që të dinë se si po investohen dhe përdoren paratë nga kompania. Nga ana tjetër, Statuti i Shoqatës është gjithashtu i rëndësishëm pasi ju lejon të shikoni strukturimin e brendshëm të kompanisë dhe mënyrën se si rrjedh fuqia. Ai tregon për ligjet që rregullojnë menaxhimin e brendshëm të kompanisë. Ai gjithashtu pasqyron rolet, përgjegjësitë dhe funksionet e njerëzve të ndryshëm në menaxhimin e kompanisë.
