Dallimi kryesor – Strike vs Lockout
Si grevat dhe bllokimet përfshijnë ndërprerjen e punës në një fabrikë ose në ndonjë vend tjetër pune. Dallimi kryesor midis grevës dhe bllokimit qëndron tek palët që iniciojnë ndërprerjen e punës. Në grevë janë punonjësit ata që ndalojnë punën, por në lockout janë punëdhënësit ata që ndalojnë punën e punonjësve. Le të shikojmë ndryshimet midis grevës dhe bllokimit në mënyrë më gjithëpërfshirëse në këtë artikull.
Çfarë është greva?
Një grevë mund të përkufizohet si "një refuzim për të punuar, i organizuar nga një grup punonjësish si një formë proteste, zakonisht në një përpjekje për të fituar një koncesion ose koncesione nga punëdhënësi i tyre".
Ato zakonisht fillojnë nga sindikatat për të bindur menaxhmentin që t'u japë atyre paga ose përfitime më të larta ose për të përmirësuar kushtet e tyre të punës. Ato mund të jenë specifike për një punëdhënës të caktuar, vend pune apo edhe një njësi brenda një vendi pune, por në të njëjtën kohë, ato mund të përfshijnë gjithashtu të gjithë industrinë ose çdo punëtor në vend. Për shembull, një grevë në një fabrikë veshjesh mund të bindë të gjithë punonjësit e veshjeve në vend që të dalin në grevë ose të gjithë punëtorët në fabrikat e veshjeve mund të kërkojnë kolektivisht kushte dhe përfitime më të mira pune. Greva ka fuqinë të ndikojë në ekonominë e të gjithë vendit.
Greva mund të marrë forma të ndryshme; mund të përfshijë refuzimin e punonjësve për të ndjekur punën ose qëndrimin jashtë vendit të punës për të parandaluar të tjerët nga puna. Mund të përfshijë gjithashtu punonjës që zënë vendin e punës, por refuzojnë të punojnë ose të largohen nga ambientet. Kjo njihet si grevë uljeje.
Çfarë është Lockout?
Lockout mund të përkufizohet si një "Përjashtim i punonjësve nga punëdhënësi i tyre nga vendi i tyre i punës derisa të bien dakord disa kushte" (Fjalori në internet i Oksfordit). Është një ndërprerje e përkohshme e punës e iniciuar nga menaxhmenti i kompanisë. Bllokimet përdoren shpesh gjatë mosmarrëveshjeve të punës.
Një bllokim zakonisht zbatohet duke refuzuar pranimin e punëtorëve në ambientet e kompanisë. Kjo mund të bëhet thjesht duke ndryshuar bravat ose duke përdorur roje sigurie për të siguruar ambientet.
Një bllokim dihet se është e kundërta e një greve. Ato përdoren nga menaxhmenti për të zbatuar kushtet e punësimit mbi një grup punonjësish gjatë një mosmarrëveshjeje. Për shembull, mund t'i detyrojë punëtorët e sindikatave të pranojnë paga më të ulëta. Nëse sindikata kërkon paga më të larta ose përfitime të tjera, menaxhmenti mund t'i bindë ata të tërhiqen me kërcënimin e një bllokimi.
Bllokimi i Dublinit, i cili zgjati nga 26 gusht 1913 deri më 18 janar 1914, bazuar në mosmarrëveshjen mbi të drejtën e punëtorëve për t'u bashkuar me sindikata, është një nga mosmarrëveshjet më të rënda industriale në Irlandë.
Cili është ndryshimi midis Strike dhe Lockout?
Përkufizim:
Grevë: Greva është një refuzim për të punuar, i organizuar nga një grup punonjësish si një formë proteste, zakonisht në përpjekje për të fituar një koncesion ose koncesione nga punëdhënësi i tyre.
Lockout: Një bllokim është përjashtimi i punonjësve nga punëdhënësi i tyre nga vendi i tyre i punës derisa të bien dakord për disa kushte.
Iniciatorët:
Grevat janë iniciuar nga punonjësit.
Bllokimet janë iniciuar nga punëdhënësit.
Qëllimi:
Grevat zhvillohen me synimin për të përfituar koncesione nga punëdhënësi.
Bllokime përdoren për të zbatuar kushtet e punësimit për një grup punonjësish gjatë një mosmarrëveshjeje.
Metodat:
Grevat mund të përfshijnë punonjësit që refuzojnë të marrin pjesë në punë, punonjësit që qëndrojnë jashtë vendit të punës si një formë proteste (piket) ose punonjësit që zënë vendin e punës, por refuzojnë të punojnë (grevë ulen).
Bllokime përfshijnë refuzimin e pranimit të punëtorëve në ambientet e kompanisë.
