Dallimi kryesor – Bashkëpunimi vs Kompromis
Kur flasim për punën në grup, bashkëpunimi dhe kompromisi janë dy strategji që përdoren në zgjidhjen e problemeve. Por ka një ndryshim kryesor midis këtyre dy strategjive. Bashkëpunimi i referohet punës së bashku në një aktivitet. Nga ana tjetër, një kompromis i referohet një marrëveshjeje të arritur nga secila palë duke bërë lëshime. Është e vërtetë që edhe bashkëpunimi edhe kompromisi përfshijnë dy ose më shumë palë, por mënyra se si palët i qasen dhe zgjidhin problemin është e ndryshme. Prandaj, mund të theksohet se ndryshimi kryesor midis bashkëpunimit dhe kompromisit është se ndërsa në një kompromis palët e përfshira duhet të arrijnë në një rrugë të mesme, në bashkëpunim, kjo nuk kërkohet. Ky artikull përpiqet të sqarojë ndryshimin midis bashkëpunimit dhe kompromisit me shembuj.
Çfarë është Bashkëpunimi?
Së pari, le të fillojmë me termin bashkëpunim. Bashkëpunimi i referohet punës së bashku në një aktivitet. Kur përballen me një problem të caktuar, individët ose grupet i qasen problemit me mendje të hapur. Kjo i lejon ata të mbajnë larg idetë e tyre të paramenduara dhe të punojnë si grup për të gjetur zgjidhjen më të mirë për problemin. Është e vërtetë që të gjithë anëtarët e një grupi nuk kanë të njëjtat mënyra të të menduarit. Por kjo funksionon si një avantazh sepse çdo individ ka një mundësi për të kontribuar duke shprehur këndvështrimin e tij/saj. Një zgjidhje mund të arrihet, pasi të jenë eksploruar të gjitha opsionet.
E veçanta e një detyre bashkëpunuese është se krijon një mjedis pozitiv për të gjitha palët e përfshira, sepse të gjithë kanë mundësinë për të kontribuar. Ai gjithashtu forcon lidhjen midis anëtarëve të grupit ndërsa ata eksplorojnë mundësi të ndryshme së bashku si një ekip.
Çfarë është kompromisi?
Një kompromis i referohet një marrëveshjeje të arritur nga secila palë që bën lëshime. Ndryshe nga bashkëpunimi, një kompromis ndonjëherë mund të çojë në situata të tensionuara midis anëtarëve të grupit pasi disa mendojnë se idetë e tyre shpërfillen ose zhvlerësohen. Në një kompromis, palët e përfshira i qasen problemit me perspektivat e tyre. Kjo krijon një situatë ku dikush mendon se zgjidhja e tij është më e mirë se zgjidhja e tjetrit. Në të njëjtën kohë, anëtarët vërejnë disa aspekte pozitive të zgjidhjeve të paraqitura nga të tjerët, si dhe aspekte negative.
Një kompromis është kur anëtarët vijnë në një rrugë të mesme ku ata krijojnë një zgjidhje që ka më shumë gjasa të bëjë shumicën e kënaqur. Aspekti negativ i një kompromisi është se procesi i negociatave zakonisht rezulton në zhgënjim tek anëtarët e grupit.
Cili është ndryshimi midis Bashkëpunimit dhe Kompromisit?
Përkufizimet e bashkëpunimit dhe kompromisit:
Bashkëpunimi: Bashkëpunimi i referohet punës së bashku në një aktivitet.
Kompromis: Një kompromis i referohet një marrëveshjeje të arritur nga secila palë që bën lëshime.
Karakteristikat e bashkëpunimit dhe kompromisit:
Partitë:
Bashkëpunimi: Dy ose më shumë palë janë të përfshira.
Kompromis: Dy ose më shumë palë janë të përfshira.
Perspektiva:
Bashkëpunimi: Individët paraqesin këndvështrimet e tyre nga të cilat miratohet më e mira për të zgjidhur problemin.
Kompromisi: Duhet të arrihet një rrugë e mesme nga këndvështrimet e paraqitura nga palët e përfshira si zgjidhje për problemin.
Atmosferë:
Bashkëpunimi: Një atmosferë pozitive krijohet ndërsa secili individ kontribuon në zgjidhjen e problemeve.
Kompromis: Një atmosferë negative mund të krijohet pasi disa individë mendojnë se idetë e tyre nuk vlerësohen.
