Dallimi kryesor midis IRA dhe 401k është se IRA është planifikuar nga punonjësi, ndërsa, 401k është planifikuar nga punëdhënësi.
IRA dhe 401k janë dy plane të daljes në pension që janë nën ligjin tatimor të Shteteve të Bashkuara. Megjithëse të dyja janë plane pensioni, ato kanë disa dallime midis tyre. Në këtë artikull, ne i referohemi IRA tradicionale me termin si IRA. Të dy planet e daljes në pension IRA dhe 401k janë plane të kursimit të taksave pasi ato bien nën grupin më të ulët të tatimit mbi të ardhurat. Për më tepër, të dy marrin trajtim të favorshëm tatimor.
Çfarë është IRA?
IRA ose Marrëveshja Individuale e Pensionit është planifikuar nga punonjësi. Një punonjës mund të tërheqë fonde duke filluar nga mosha 59 vjeç e gjysmë. Duke qenë se ky plan vendoset nga vetë punonjësi, ai mund të fillojë tërheqjen e fondeve para moshës 59 vjeç e gjysmë, edhe nëse vazhdon të punojë në të njëjtin koncern apo firmë. Kur shikojmë kontributin, nëse personi është 49 vjeç ose më poshtë, ai mund të kontribuojë deri në 5 mijë dollarë në vit në plan. Nëse është 50 vjeç e lart, ai mund të kontribuojë deri në 6 mijë dollarë në vit.
Ndryshe nga plani 401K, plani IRA nuk ju lejon të huazoni hua kundrejt bilancit të llogarisë së kushtëzuar. Ju do të duhet të gjeni ndonjë alternativë tjetër për kreditë e IRA.
Çfarë është 401k?
Ndryshe nga IRA, 401 mijë është planifikuar nga punëdhënësi. Në 401k, nëse një person tërheq fonde përpara moshës së pensionit, atëherë ai është i detyruar të paguajë 10% mbi tatimin. Meqenëse 401k është një plan shumë efektiv i daljes në pension që është në gjendje t'ju ofrojë mburojën më të mirë për sa i përket sigurisë financiare pas daljes në pension, qeveria dhe punëdhënësi nuk do t'ju inkurajonin të shkoni për një tërheqje të përkohshme. Kjo është arsyeja pse gjoba të rënda tatimore janë shkaktuar ndaj personit që dëshiron të shkojë për tërheqje të hershme në planin 401k. Ju ende mund të shmangni situatën e pagimit të gjobave të ashpra tatimore në rast të tërheqjeve të hershme nga llogaria juaj 401k, me kusht që t'u përmbaheni disa rregullave strikte të tërheqjes për sa i përket një llogarie 401k.
Për më tepër, plani 401 mijë lejon huamarrjen e kredisë kundrejt bilancit të llogarisë së kushtëzuar. Ju mund të huazoni një kredi deri në 50% të bilancit të llogarisë së kushtëzuar. Shuma maksimale e kredisë nuk duhet të kalojë 50,000 dollarë. Huaja duhet të shlyhet sigurisht brenda një periudhe 5-vjeçare.
Cili është ndryshimi midis IRA dhe 401k?
Dallimi kryesor midis IRA dhe 401k është se IRA është planifikuar nga punonjësi, ndërsa, 401k është planifikuar nga punëdhënësi. Një tjetër ndryshim midis IRA dhe 401k është norma e tyre e kontributit. Në IRA, nëse personi është 49 vjeç ose më poshtë, ai mund të kontribuojë deri në 5 mijë dollarë në vit në plan. Nëse ai është 50 vjeç ose më shumë, ai mund të kontribuojë deri në 6 mijë dollarë në vit. Në një plan 401 mijë, një person i moshës nën 50 vjeç mund të kontribuojë deri në 16,5 dollarë në vit në bilancin e llogarisë së kushtëzuar. Një person i moshës 50 vjeç e lart, natyrisht, mund të kontribuojë deri në 22 mijë dollarë në vit në bilancin e llogarisë së kushtëzuar. Për më tepër, plani 401k lejon huamarrjen kundrejt bilancit të llogarisë së kushtëzuar. Ju mund të huazoni një kredi deri në 50% të bilancit të llogarisë së kushtëzuar për sa kohë që shuma maksimale e huasë nuk i kalon 50,000 dollarë dhe sigurisht që kredia duhet të shlyhet brenda një periudhe 5-vjeçare. Plani IRA, përkundrazi, nuk ju lejon të huazoni hua kundrejt bilancit të llogarisë së kushtëzuar.
Përmbledhje – IRA vs 401k
Të dy planet e daljes në pension të IRA dhe 401 mijë janë plane të kursimit të taksave pasi ato bien nën grupin më të ulët të tatimit mbi të ardhurat. Dallimi kryesor midis IRA dhe 401k është se IRA është planifikuar nga punonjësi, ndërsa, 401k është planifikuar nga punëdhënësi.
Imazhi mirësjellje:
1. "4711057" (CC0) nëpërmjet Pixabay
