Dallimi kryesor midis teorisë së agjencisë dhe teorisë së administrimit është se teoria e agjencisë është një model ekonomik që përshkruan marrëdhëniet midis drejtorit dhe agjentit, ndërsa teoria e kujdestarisë është një model njerëzor që përshkruan marrëdhëniet midis drejtorit dhe kujdestarit.
Të dyja, teoria e agjencisë dhe ajo e kujdestarisë janë parime të qeverisjes së korporatës në botën moderne të biznesit. Edhe pse të dyja teoritë kanë veçori të dallueshme, objektivi përfundimtar është përmirësimi i performancës organizative. Identifikimi i llojit të qeverisjes së korporatës është themeli i një biznesi të suksesshëm.
Çfarë është Teoria e Agjencisë?
Teoria e agjencisë i referohet marrëdhënies midis drejtuesve të biznesit dhe agjentit të tyre. Është një teori menaxheriale dhe ekonomike. Në thelb, drejtori janë palët e interesuara ose pronarët e organizatës ndërsa agjenti janë drejtuesit e kompanisë të punësuar në emër të drejtorit. Drejtorët ua delegojnë fuqinë agjentëve për të marrë vendime. Është për të reduktuar kompleksitetin e punës dhe për të përmirësuar funksionimin e biznesit. Megjithatë, në rast të një humbjeje ose rreziku, drejtori duhet ta përballojë atë.
Megjithatë, në raste të caktuara mund të ketë probleme dhe konflikte për shkak të vendimeve të marra nga agjentët. Mund të jetë për shkak të mospërputhjes së ideve, preferencave ose prioriteteve ndërmjet drejtorëve dhe agjentëve. Pra, ky referohet si një problem kryesor-agjent. Më tej, teoria e agjencisë përshkruan mosmarrëveshjet që mund të ndodhin për shkak të dy fushave kryesore: ndryshimi në objektiva dhe ndryshimi në neveri ndaj rrezikut.
Për shembull, agjentët e kompanisë mund të kërkojnë tregje të reja në vend që të përmirësojnë tregun ekzistues. Megjithatë, kjo do të ndikojë në rentabilitetin afatshkurtër, duke shkaktuar një rënie në rritjen e pritshme të të ardhurave. Përkundrazi, drejtuesit mund të kërkojnë rritje afatshkurtër dhe stabilitet në tregun ekzistues.
Çfarë është Teoria e Administrimit?
Teoria e kujdestarisë është një teori që thotë se punonjësit janë të motivuar në thelb për të punuar për të tjerët ose për organizatat për të përfunduar detyrat dhe përgjegjësitë me të cilat u janë caktuar. Ai gjithashtu thekson se njerëzit janë punonjës janë me mendje kolektive dhe punojnë në mënyrë proaktive drejt arritjes së qëllimeve organizative pasi u jep atyre një ndjenjë kënaqësie.
Sipas teorisë së administrimit, drejtuesit e kompanisë mbrojnë preferencat e aksionarëve ose pronarëve dhe marrin vendime në emër të tyre. Qëllimi i tyre kryesor është të formojnë dhe mbajnë një organizatë të suksesshme për të arritur vizionin e aksionerëve. Si rezultat, organizatat që ndjekin parimin e kujdestarisë zgjedhin personalitetin e duhur për të udhëhequr organizatën; kjo kërkon vendosjen e përgjegjësive të CEO dhe Kryetarit nën një Ekzekutiv.
Cila është marrëdhënia midis teorisë së agjencisë dhe teorisë së kujdestarisë?
Të dyja teoritë fokusohen në marrëdhëniet midis dy palëve: pronarit dhe ekzekutivit. Në varësi të sjelljes ekzekutive dhe pritshmërive të pronarit, këto teori kanë karakteristika domethënëse. Megjithëse këto teori kanë veçori të dallueshme, objektivi përfundimtar është të përmirësojë performancën organizative.
Cili është ndryshimi midis teorisë së agjencisë dhe teorisë së kujdestarisë?
Edhe pse këto dy teori përqendrohen në qeverisjen e korporatës dhe rritjen e biznesit, ekziston një ndryshim domethënës midis teorisë së agjencisë dhe teorisë së kujdestarisë. Teoria e agjencisë i referohet marrëdhënies midis pronarit dhe agjentit, ndërsa teoria e administrimit i referohet marrëdhënies midis pronarit dhe kujdestarit. Për më tepër, teoria e agjencisë bazohet në parimet e menaxhimit dhe ekonomike, ndërsa teoria e kujdestarisë bazohet në psikologji dhe sociologji. Teoria e agjencisë pretendon se përmirësimi i performancës është për shkak të strukturave të qeverisjes së zbatuar nga drejtori për të kufizuar sjelljen oportuniste të agjentit. Megjithatë, teoria e administrimit pretendon se performanca e përmirësuar është për shkak të strukturës kryesore inkurajuese të qeverisjes që motivon sjelljen pro-organizative të kujdestarit.
Për më tepër, teoria e agjencisë udhëhiqet nga motivimi i jashtëm, ndërsa teoria e kujdestarisë drejtohet nga motivimi i brendshëm. Prandaj, ky është gjithashtu një ndryshim domethënës midis teorisë së agjencisë dhe teorisë së kujdestarisë. Sipas teorisë së agjencisë, menaxherët kanë një nivel të ulët identifikimi me organizatën, duke lejuar kështu që të zgjidhen interesat e vetë-shërbimit mbi interesat e pronarëve. Në të kundërt, sipas teorisë së kujdestarisë, menaxherët kanë një nivel të lartë identifikimi me organizatën. Prandaj, identifikimi i nivelit të lartë i fuqizon drejtuesit ose stjuardët të punojnë shumë, duke zgjidhur problemet dhe në fund duke fituar shpërblime të brendshme nga drejtuesit.
Përmbledhje – Teoria e agjencisë kundër teorisë së kujdestarisë
Në përmbledhje, si teoria e agjencisë ashtu edhe teoria e administrimit janë parime të qeverisjes së korporatës në botën moderne të biznesit. Sidoqoftë, ndryshimi kryesor midis teorisë së agjencisë dhe teorisë së administrimit është se teoria e agjencisë është një model ekonomik, ndërsa teoria e administrimit është një model psikologjik.
