Dallimi midis shtrëngimit dhe ndikimit të panevojshëm

Përmbajtje:

Dallimi midis shtrëngimit dhe ndikimit të panevojshëm
Dallimi midis shtrëngimit dhe ndikimit të panevojshëm

Video: Dallimi midis shtrëngimit dhe ndikimit të panevojshëm

Video: Dallimi midis shtrëngimit dhe ndikimit të panevojshëm
Video: Fizikë 10 - Bymimi i trupave të ngurtë dhe të lëngët. Ngrohja e gazeve. 2024, Korrik
Anonim

Dallimi kryesor – Detyrimi kundër ndikimit të panevojshëm

Detyrimi dhe ndikimi i padrejtë janë dy terma të ndryshëm që përdoren kur flitet për kontrata ose marrëveshje. Në disa situata, njerëzit priren të përdorin pushtetin, kërcënimet, etj. për të bindur një tjetër që të pajtohet me disa kushte. Këto bëjnë pjesë në kategoritë e detyrimit dhe ndikimit të padrejtë. Dallimi kryesor midis detyrimit dhe ndikimit të padrejtë është se ndërsa shtrëngimi i referohet bindjes duke përdorur kërcënime, ndikimi i padrejtë është përdorimi i pozicionit të fuqisë së një individi për ta bërë një person të pajtohet me një kontratë. Gjithashtu duhet theksuar se edhe pse shtrëngimi konsiderohet si një aktivitet i paligjshëm për të cilin individi mund të dënohet me ligj, kjo nuk vlen për ndikimin e padrejtë edhe pse marrëveshja bëhet e pavlefshme.

Çfarë është shtrëngimi?

Detyrimi i referohet bindjes duke përdorur kërcënime. Kjo konsiderohet si e paligjshme sepse përdor kërcënime për të frikësuar personin për të lidhur marrëveshjen kundër vullnetit të tij. Shtrëngimi përdor kërcënime fizike ku individit i mohohet çdo zgjedhje dhe duhet të hyjë në marrëveshje. Ka shumë strategji që bien nën detyrim. Disa nga këto janë kërcënimi për vrasjen e individit, shantazhi, lëndimi i anëtarëve të familjes ose të dashurve, torturimi i personit, etj. Detyrimi dënohet me ligj, në këtë rast marrëveshja bëhet e pavlefshme. Për shembull, një person mund të detyrojë një tjetër për një transferim të pronës duke kërcënuar se nëse jo anëtarët e familjes do të vriteshin. Është gjithashtu e rëndësishme të theksohet se për detyrimin nuk kërkohet një marrëdhënie e veçantë ndërmjet palëve të përfshira.

Dallimi midis shtrëngimit dhe ndikimit të panevojshëm
Dallimi midis shtrëngimit dhe ndikimit të panevojshëm

Çfarë është ndikimi i panevojshëm?

Ndikimi i panevojshëm është përdorimi i pozitës së pushtetit të një individi për ta bërë një person të pajtohet me një kontratë. Një ndryshim kryesor midis detyrimit dhe ndikimit të panevojshëm është se ndryshe nga shtrëngimi ku përdoret presioni fizik; në ndikim të padrejtë, personi përdor pozitën e tij të pushtetit apo edhe autoritetin për t'i bërë presion mendërisht individit në marrëveshje. Edhe një herë, individi lidh një kontratë kundër vullnetit të tij të lirë.

Ndikimi i panevojshëm mund të ndodhë në marrëdhënie të ndryshme pushteti, si punëdhënësi dhe punonjësi, administruesi i besuar dhe përfituesi, avokati dhe klienti, madje edhe mësuesi dhe studenti. Në të gjitha këto situata, ata që kanë një nivel më të lartë autoriteti dhe fuqie e përdorin këtë dinamikë fuqie për të kontrolluar individin më të dobët dhe për të përfituar prej saj. Për shembull, një punëdhënës mund të bëjë disa kërkesa ndaj një punonjësi që nuk janë etike duke deklaruar se nëse jo ai do të pushohet nga puna.

Dallimi kryesor - Detyrimi kundër ndikimit të panevojshëm
Dallimi kryesor - Detyrimi kundër ndikimit të panevojshëm

Cili është ndryshimi midis shtrëngimit dhe ndikimit të panevojshëm?

Përkufizime të shtrëngimit dhe ndikimit të panevojshëm:

Detyrim: Detyrimi i referohet bindjes duke përdorur kërcënime.

Ndikim i panevojshëm: Ndikimi i padrejtë është përdorimi i pozitës së pushtetit të një individi për ta bërë një person të pajtohet me një kontratë.

Karakteristikat e shtrëngimit dhe ndikimit të panevojshëm:

Presion:

Detyrim: Detyrimi përdor presion fizik.

Ndikim i panevojshëm: Ndikimi i panevojshëm përdor presionin mendor.

Ligji:

Detyrim: Detyrimi dënohet me ligj.

Ndikim i panevojshëm: Ndikimi i padrejtë nuk dënohet me ligj edhe pse marrëveshja bëhet e pavlefshme.

Marrëdhënia:

Detyrim: Palët nuk janë në asnjë formë marrëdhënieje.

Ndikim i panevojshëm: Palët përfshihen në disa forma marrëdhëniesh si punëdhënësi dhe punonjësi, administruesi i besuar dhe përfituesi, avokati dhe klienti, ose një mësues dhe një student.

Recommended: