Shpërblim vs Pagë
Fjalët pagë, pagë, paga dhe shpërblim etj. kanë një rëndësi të madhe për ata që bëjnë një punë në një organizatë. Ndërsa të gjitha këto kushte tregojnë paratë dhe përfitimet e tjera të marra nga një punonjës në këmbim të shërbimeve të kryera prej tij për organizatën gjatë një afati të caktuar, ka dallime delikate veçanërisht midis shpërblimit dhe pagës. Si një punonjës i ardhshëm që kërkon një punë në një kompani, është e rëndësishme që një person të dijë këto dallime. Ky artikull hedh një vështrim më të afërt në dy konceptet e ndërlidhura të shpërblimit dhe pagës.
Shpërblim
Shpërblimi është një term i përgjithshëm që përshkruan të gjitha format e ndryshme të paketave të kompensimit për punonjësit në një organizatë. Mund të jetë paga e një individi, ose mund të jetë shumë më tepër sesa thjesht paga. Shpërblimi shpesh përfshin stimuj jo monetarë, si dhe shtesa dhe përfitime të tjera. Shpërblimi është një term që rezervohet për nivelet më të larta të menaxhimit në një kompani ku ka një tendencë për t'iu referuar pagës kur bëhet fjalë për nivele më të ulëta të punonjësve.
Njerëzit që punojnë si shitës në kompani priren të marrin shpërblim përmes komisionit të shitjeve dhe ata nuk marrin një pagë fikse siç është rasti me njerëzit që punojnë në punë me ngjyrë të bardhë të ulur në zyra. Opsionet e aksioneve, bonuset etj. që u ofrohen punonjësve për t'i motivuar ata për performanca më të mira zakonisht përfshihen në shpërblim.
Paga
Paga është një shumë fikse parash që u jepet punonjësve në baza mujore në këmbim të shërbimeve të ofruara prej tyre. Paga është e rregullt dhe jepet shpesh në baza mujore. Ju mund të jeni punësuar në baza ore ose javore, por paga llogaritet kryesisht për një muaj. Për ata që punojnë me orë, këtu është një dispozitë e pagesës shtesë nëse bëjnë orë shtesë pune në një muaj. Kjo quhet me kalimin e kohës dhe i shtohet pagës së personit.
Paga konsiderohet si kosto e bërë nga një kompani, për të rregulluar burimet njerëzore për drejtimin e operacioneve të kompanisë. Për sa i përket konotacionit, paga duket më afër pagës dhe pagës.
Cili është ndryshimi midis shpërblimit dhe pagës?
• Paga dhe shpërblimi janë fjalë që janë shumë të afërta në kuptim, megjithëse paga përdoret më shpesh për t'iu referuar kompensimit për shërbimet e ofruara nga një punonjës në një organizatë.
• Paga është një lloj shpërblimi.
• Shpërblimi është një term më i gjerë se paga pasi përbëhet nga bonuse, stimuj, opsione aksionesh, përfitime etj., përveç pagës bazë të punonjësit.
• Paga është shuma fikse e parave që i jepet një punonjësi në baza mujore.
• Paga është një fjalë e përdorur në lidhje me shumën e bërë nga një kompani për organizimin e burimeve njerëzore për të drejtuar operacionet e organizatës.
• Paga përdoret për pagat e punonjësve në nivele më të ulëta ndërsa shpërblimi përdoret për të përshkruar pagën e punonjësve në nivele më të larta të menaxhimit.
