Letër motivuese vs rezyme
Aplikimi për një punë ose kërkimi i një pune në një kompani kërkon që dikush të prezantohet tek autoritetet që kanë rëndësi, si dhe t'i njoftojë ata për dëshirën për të shërbyer në njërën ose tjetrën cilësi. Ndërsa ne të gjithë jemi të vetëdijshëm për rëndësinë e një rezyme të mirë për të na dhënë një shans për t'u intervistuar për një punë, letra motivuese nuk është më pak e rëndësishme pasi ajo shërben për t'u treguar njerëzve të rëndësishëm në një organizatë për dëshirën tonë. Ka shumë që mbeten të hutuar mes një letre motivuese dhe një rezyme. Ky artikull përpiqet të sqarojë këto dyshime duke nënvizuar ndryshimet midis një letre motivuese dhe një rezyme.
Letër shoqëruese
Si u thoni njerëzve që kanë rëndësi në një kompani që ju lexoni shpalljen e tyre në një gazetë për një hapje pune dhe se jeni të interesuar të aplikoni për atë punë? Kjo është pikërisht ajo që një letër motivuese përpiqet të bëjë për një punëkërkues. Ai i bën të ditur autoritetit të punësimit për dëshirën tuaj dhe çfarë mund të presin nga ju nëse ju punësojnë.
Pjesa e vështirë e një letre motivuese qëndron në përzgjedhjen e informacionit ose detajeve që dëshironi të jepni pasi të gjitha informacionet e lëngshme rreth jush janë tashmë në rezyme ose në të dhënat bio që shoqërohen me letrën motivuese. Çfarë më tepër për t'u shkruar apo thënë autoriteteve që do t'i interesonin?
Mos harroni se qëllimi i vërtetë i një letre motivuese nuk është të nënvizoni arritjet tuaja dhe karrierën tuaj të kaluar, por të tregoni se si kredencialet tuaja përputhen me kërkesat e hapjes së punës dhe pse jeni kandidati më i përshtatshëm për kompaninë.
Letra mbuluese është një mjet që synon të prezantojë një kandidat me njerëzit që kanë rëndësi në një kompani. Një letër e mirë motivuese tregon gjithçka për dëshirën tuaj dhe pse ju duhet të preferoni mbi kandidatët e tjerë.
Rifillimi
Rezyme është një dokument që tregon fakte të ftohta për përvojën tuaj të kaluar arsimore dhe të karrierës për punëdhënësit e mundshëm. Ai i lejon lexuesit të dijë pozicionet që keni mbajtur në të kaluarën dhe çfarë përgjegjësish keni mbajtur në organizatat e mëparshme.
Qëllimi themelor i një CV është të tregtojë kandidatin te lexuesi. Duke theksuar diplomat tuaja arsimore dhe kualifikimet e tjera, ju mund t'i tregoni lexuesit për aftësitë tuaja që ju bëjnë kandidat të përshtatshëm për këtë punë.
Një rezyme përfshin informacione personale, si dhe të karrierës dhe arsimit për një kandidat. Përvoja e punës dhe shoqatat profesionale janë theksuar në një rezyme në mënyrë që të krijojnë një përshtypje pozitive për njerëzit që kanë rëndësi.
Letër motivuese vs rezyme
• Një letër motivuese nuk është e nevojshme kur dërgoni CV-në tuaj në një kompani, por kur shkruhet mirë, ajo komplimenton një CV
• Një letër motivuese nuk duhet të jetë një kopje e CV dhe nuk duhet të mbulojë faktet e zbuluara tashmë në një CV
• Një letër motivuese është më shumë një mjet që prezanton një kandidat me autoritetet e punësimit në një kompani dhe u kërkon atyre të marrin në konsideratë aplikantin për një hapje të caktuar pune
• Rezymeja thekson arritjet tuaja dhe arritjet e kaluara si përvoja e punës dhe punët e trajtuara, ndërsa një letër motivuese tregon pse duhet të preferoheni mbi të tjerët për një punë të caktuar
