Pensioni vs Fondi i Providencës
Ata që kanë punuar në industri për një kohë të gjatë duhet të jenë të vetëdijshëm për këto dy skema të mrekullueshme, për të siguruar para në kohën kur ato nevojiten më shumë, pra në pension ose kur dikush vdes paratë e depozituara në fondet e tilla u lirohen anëtarëve të familjes. Objektivi kryesor i një pensioni ose një fondi sigurimi është të sigurojë përfitime për punonjësit që zgjedhin këto skema kur dalin në pension. Nëse të dy fondet kanë të njëjtin qëllim, cili është ndryshimi? Kjo është një pyetje me të cilën përballen shumica e njerëzve, dhe ky artikull përpiqet të nxjerrë në pah këto dallime për të mirën e lexuesve.
Fondi i sigurimit është një llogari që krijohet për një punonjës dhe ai kontribuon detyrimisht për të nga paga e tij çdo muaj. Në Indi kjo shumë është 12.5% e pagës bazë, për të cilën punëdhënësi bën një kontribut përkatës. Për më tepër, shuma e depozituar në një fond të parashikuar tërheq interesin në masën 9% aktualisht për të mohuar efektet e inflacionit. Kur punonjësi del në pension, ai merr të gjithë shumën e depozituar në fondin e tij të sigurimit së bashku me interesin që grumbullohet si një shumë e përgjithshme për të mirën e familjes së tij.
Një llogari pensioni është e ngjashme në strukturë dhe gjithashtu tërheq interes në të njëjtën mënyrë. Dallimi kryesor midis një fondi pensioni dhe një fondi provincial qëndron në faktin se ndërsa të gjitha paratë i jepen punonjësit si përfitim në rastin e një fondi provincial, vetëm një e treta e shumës i jepet punonjësit në kohën e daljes në pension. në rastin e fondit të pensionit, ndërsa dy të tretat e mbetura gjatë jetës i merr me këste. Kështu, ai merr një shumë mujore ashtu si paga e tij pas daljes në pension për të menaxhuar një mënyrë jetese të denjë.
Ekziston një tjetër ndryshim i dukshëm në mënyrën se si tatohen përfitimet në fondet e pensioneve dhe të sigurimit. Ndërsa punëdhënësi mund të zbresë deri në 20% të pagës së punonjësve për qëllime tatimore si në fondin pensional ashtu edhe në atë të sigurimit, një punonjës ka 7.5% të pagës së tij si tatim i zbritshëm në fondin e tij pensional, ndërkohë që nuk ka një përfitim të tillë në rast të fondi i sigurimit.
Cili është ndryshimi midis fondit pensional dhe atij të sigurimeve?
• Në një fond të parashikuar, e gjithë depozita së bashku me interesin lirohet si përfitim në momentin e daljes në pension në shumën e përgjithshme, ndërsa punonjësi që zgjedh fondin e pensionit mund të marrë një maksimum një të tretën si shumë të përgjithshme në koha e daljes në pension ndërsa pjesa tjetër paguhet me këste gjatë jetës së tij.
• Fondet e pensionit ofrojnë përfitime më të mira tatimore për punonjësit sesa fondet e parashikuara
• Fondet e pensionit janë më të mira nëse një person nuk dëshiron të bëjë një biznes pas daljes në pension ose nuk ka ndonjë detyrim të menjëhershëm.
• Nga ana tjetër, nëse ai kërkon një shumë të madhe pas daljes në pension, fondi i sigurimit është padyshim më i mirë.
