Menaxheri vs Lider
Një Lider është thelbësor; Një menaxher është i nevojshëm
Nuk është aq e lehtë të bësh dallimin midis një menaxheri dhe një drejtuesi. Kjo për shkak se të dyja fjalët duket se nënkuptojnë një dhe të njëjtën gjë. Mund të ketë ende një ndryshim të madh midis menaxherit dhe udhëheqësit.
Ju do të pyesni veten nëse menaxherët mund të jenë udhëheqës të mirë apo udhëheqësit mund të jenë menaxherë të mirë. Një lider është i aftë ta çojë shqetësimin ose firmën në nivele të reja rritjeje dhe zhvillimi.
Një udhëheqës i mirë është i aftë të identifikojë potencialin e njerëzve dhe është ekspert në shikimin e së ardhmes. Ata janë të mirë në përgjimin e talenteve. Përkundrazi, një menaxher është i aftë në kontroll, veprim dhe analizë.
Menaxherët karakterizohen nga faktorë të tillë si saktësia, llogaritja, metodologjia dhe qasja statistikore. Prandaj mund të thuhet se një menaxher është i kualifikuar nga mendja. Një lider përkundrazi cilësohet nga shpirti.
Udhëheqësit kanë vizion dhe janë me shpirt. Menaxhimi nuk është një art ndërsa udhëheqja është një art. Një lider është sigurisht një hap mbi një menaxher. Kjo për faktin se një udhëheqës është thelbësor, ndërsa një menaxher është i nevojshëm.
Udhëheqësit janë thelbësorë në një organizatë, veçanërisht kur ajo po rritet me hapa të mëdhenj. Kjo për shkak se organizata do të fillonte të planifikonte në të ardhmen dhe të mendonte për metoda të ndryshme të rritjes. Kjo është koha kur hirra ka nevojë për ndihmën e një lideri.
Në një farë mënyre mund të thuhet se shqetësimet ose firmat që kërkojnë rezultate të shpejta kanë nevojë për menaxherë ndërsa organizatat që kërkojnë rritje dhe zhvillim do të kërkonin liderë.
Me pak fjalë:
Dallimi midis menaxherit dhe liderit:
- Liderët kanë vizion dhe janë me shpirt, ndërsa menaxherët janë të mendjes.
- Udhëheqësit janë thelbësorë për një organizatë, ndërsa menaxherët janë të nevojshëm për organizatën.
- Udhëheqësit kërkojnë rritje dhe zhvillim, ndërsa menaxherët kërkojnë rezultate të shpejta.
