Boss vs Leader
Dallimi kryesor: Udhëheqësi drejton, dëgjon, mëson dhe mëson ndërsa Bosi urdhëron, urdhëron dhe injoron
Edhe pse të dy këto terma, shef dhe drejtues, duken njësoj, ka dallime midis një shefi dhe një drejtuesi, në mjedisin modern të biznesit. Një udhëheqës dhe një shef kanë dy karakteristika të ndryshme. Një udhëheqës mund të jetë një shef, por çdo shef nuk mund të jetë një udhëheqës. Ata janë dy personalitete të dallueshme. Lexo më tej për të kuptuar ndryshimin midis shefit dhe udhëheqësit.
Kush është një Bos?
Një shef mund të identifikohet si një individ që vepron si një mbikëqyrës i menjëhershëm për një grup të caktuar punonjësish që kanë autoritetin për të marrë vendime të caktuara në emër të kompanisë. Termi shef mund të përdoret për t'iu referuar çdo punonjësi në kompani që është në një nivel më të lartë duke përfshirë një mbikëqyrës, ekzekutiv, menaxher, drejtor ose CEO.
Kush është një udhëheqës?
Një udhëheqës është një person që mund të ndikojë në sjelljen e të tjerëve. Ata janë gjithmonë duke punuar drejt arritjes së vizionit organizativ dhe gjithmonë frymëzojnë dhe motivojnë vartësit e tyre në punë. Të qenit lider kërkon shumë përkushtim drejt arritjes së suksesit. Liderët konsiderohen si modele për të gjithë, dhe ata frymëzojnë njerëzit që janë rreth tyre. Punonjësit motivohen të punojnë me njerëz të tillë. Ata dëgjojnë vartësit e tyre dhe i fuqizojnë ata. Interpretuesit më të mirë shpërblehen nga udhëheqës të mirë. Shefat janë shumë të shqetësuar për rezultatet e një procesi dhe drejtuesit ndihen përgjegjës për procesin e atij rezultati dhe njerëzit që e shohin atë.
Cili është ndryshimi midis Boss dhe Udhëheqësit?
Udhëheqësi drejton dhe shefi rregullon
Një udhëheqës kryeson në front. Udhëheqësi i udhëzon vartësit e tij që të punojnë drejt suksesit duke i inkurajuar dhe motivuar dhe frymëzuar ndërsa një shef gjithmonë përpiqet të sundojë punonjësit pa i inkurajuar ata të ecin përpara.
Udhëheqësi dëgjon dhe flet ndërsa një Bos urdhëron
Shefi priret t'u japë urdhra punonjësve të tij duke pritur që ata ta dëgjojnë dhe t'i binden. Megjithatë, një lider gjithmonë mirëpret opinionet e ndjekësve të tij dhe gjithmonë u jep përparësi atyre.
Udhëheqësi ofron këshilla, diskuton çështje dhe jep reagime të drejtpërdrejta për punonjësit. Meqenëse udhëheqësi është i afrueshëm, punonjësit individualë ndihen më të fortë dhe ndërtojnë besim rreth tyre.
Udhëheqësi identifikon pikat e forta të punonjësve ndërsa një Bos lulëzon në dobësitë e punonjësve
Disa shefa po dekurajojnë punonjësit e tyre duke marrë parasysh dobësitë e tyre, por drejtuesit i motivojnë punonjësit duke marrë parasysh pikat e tyre të forta. Udhëheqësit ofrojnë mundësi për punonjësit e tyre për të zhvilluar aftësitë e tyre duke minimizuar dobësitë e tyre. Udhëheqësit identifikojnë aftësitë e punonjësve gjatë punës me ta dhe më pas caktojnë detyra në ato fusha për të marrë rezultate efektive.
Udhëheqësi mëson dhe mëson ndërsa Bosi pret dhe injoron
Një udhëheqës i vërtetë ka vetëbesim dhe ai nuk heziton të mësojë nga ata që janë në nivele më të ulëta në hierarkinë organizative. Kjo tregon tendencën e liderit për t'u kushtuar vëmendje vartësve të tij, duke e ditur se gjithmonë ka më shumë për të mësuar prej tyre. Një udhëheqës i mirë ndan gjithmonë njohuritë dhe përvojën e tij me të tjerët dhe jo me shefin.
Një udhëheqës i mirë nuk është i njëanshëm
Një udhëheqës vendos marrëdhënie të barabarta me të gjithë. Një udhëheqës i mirë i trajton gjithmonë të gjithë në mënyrë të barabartë dhe nuk lejon preferencat personale si shumë nga shefat.
Leximi i mëtejshëm:
