Dallimi ndërmjet konfliktit dhe mosmarrëveshjes

Përmbajtje:

Dallimi ndërmjet konfliktit dhe mosmarrëveshjes
Dallimi ndërmjet konfliktit dhe mosmarrëveshjes

Video: Dallimi ndërmjet konfliktit dhe mosmarrëveshjes

Video: Dallimi ndërmjet konfliktit dhe mosmarrëveshjes
Video: Qytetari 7 - Konflikti dhe format e zgjidhjes me mjete demokratike 2024, Korrik
Anonim

Konflikti vs Mosmarrëveshja

Shumica e njerëzve mund të vënë në dyshim titullin e mësipërm, argumenti i tyre kryesor është se nuk ka asnjë ndryshim midis termave Konflikt dhe Mosmarrëveshje. Ata justifikohen të mendojnë se si termat shpesh përdoren në mënyrë të ndërsjellë dhe renditen si sinonime për tjetrin. Megjithatë, ka pasur disa akademikë dhe studiues që i kanë dalluar dy termat, megjithëse këto dallime priren të ndryshojnë nga njëri në tjetrin. Shumica prej nesh janë të njohur me termin Konflikt në lidhje me luftën ose betejat ndërshtetërore. Megjithatë, është e rëndësishme të kuptohen këto dy terma në një kontekst ligjor.

Çfarë do të thotë Konflikti?

Fjalori e përkufizon Konfliktin si një mosmarrëveshje ose argument serioz, zakonisht një i tërhequr gjatë. Më tej, ai shtjellon këtë përkufizim duke zbuluar se termi Konflikt i referohet një gjendje mosmarrëveshjeje ose disharmonie. Kjo gjendje disharmonie ose kundërshtimi është përgjithësisht midis personave, interesave, ideve, parimeve ose vlerave. Ndoshta përkufizimi i paraqitur nga studiuesi John Burton do ta qartësojë këtë më tej.1 Burton e përkufizon Konfliktin si një mosmarrëveshje afatgjatë, një problem që shkon aq thellë sa që çështjet e tij në përgjithësi janë të panegociueshme “. Duke qenë se ato janë të panegociueshme, kjo tregon gjithashtu se mundësia e zgjidhjes së çështjeve të tilla është e largët ose e vështirë. Çështjet që konsiderohen të thella ose jashtëzakonisht serioze përfshijnë dallimet në mendime, morale ose vlera, çështje që kanë të bëjnë me sigurinë, autoritetin, pushtetin dhe më shumë. Konfliktet me çështje të tilla, nëse nuk zgjidhen, tentojnë të shndërrohen në dhunë fizike dhe më pas në luftë. Çelësi për të identifikuar dallimin ndërmjet Konfliktit dhe Mosmarrëveshjes është të mendosh për Konfliktin si një rreth të gjerë dhe të gjerë çështjesh brenda të cilave mund të lindin një numër mosmarrëveshjesh. Mendoni për Konfliktin si një mosmarrëveshje midis personave që ka një ekzistencë të zgjatur dhe është më serioz në natyrë. Nuk është një mosmarrëveshje specifike dhe kështu mund të përfshijë një sërë çështjesh. Është një gjendje e vazhdueshme disharmonie.

Konfliktet lindin për shkak të personave të ndryshëm, interesave, ideve, parimeve ose vlerave
Konfliktet lindin për shkak të personave të ndryshëm, interesave, ideve, parimeve ose vlerave

Konfliktet lindin për shkak të dallimeve në interesa, ide, parime ose vlera

Çfarë do të thotë mosmarrëveshje?

Me objektivin e dallimit ndërmjet Konfliktit dhe Mosmarrëveshjes, Burton e përkufizon gjithashtu mosmarrëveshjen si një mosmarrëveshje afatshkurtër që mund të zgjidhet. Ai më tej sqaron se një mosmarrëveshje mund të zgjidhet duke marrë parasysh dhe vlerësuar interesat e palëve të interesuara dhe duke përcaktuar të drejtat e tyre përmes një zgjidhjeje të arsyeshme. Në një kontekst ligjor, një mosmarrëveshje përkufizohet si një mosmarrëveshje në një pikë ligjore ose fakti, ose mbi disa të drejta, detyrime dhe interesa ligjore midis dy ose më shumë palëve. Nga kjo rrjedh, pra, se një mosmarrëveshje i referohet një mosmarrëveshjeje specifike, në të cilën çështjet mund të zgjidhen duke zbatuar ligjin ose rregullat përkatëse. Kështu, në rastin e një mosmarrëveshjeje, palët mund të argumentojnë çështjen e tyre dhe të arrijnë në një formë zgjidhjeje. Në mënyrë tipike, një mosmarrëveshje përfshin një palë që kërkon të zbatojë të drejta ose pretendime të caktuara dhe pala tjetër kundërshton një pozicion të tillë. Mosmarrëveshjet mund të shqyrtohen në gjykatë ose përmes formave të tjera alternative si arbitrazhi dhe ndërmjetësimi. Një shembull i një mosmarrëveshjeje është kur një punonjës kërkon të zbatojë një të drejtë ose pretendim të caktuar kundër punëdhënësit të tij/saj. Ky pretendim mund të jetë në lidhje me orët e punës, jashtë orarit ose pushimin.

Konflikti vs mosmarrëveshje
Konflikti vs mosmarrëveshje

Një mosmarrëveshje është një mosmarrëveshje afatshkurtër që mund të zgjidhet

Cili është ndryshimi midis Konfliktit dhe Mosmarrëveshjes?

• Një mosmarrëveshje është një mosmarrëveshje afatshkurtër ndërsa një konflikt është një mosmarrëveshje afatgjatë.

• Konfliktet, ndryshe nga mosmarrëveshjet, nuk mund të zgjidhen lehtë dhe mundësia për t'i zgjidhur ato është shumë e largët. Në të kundërt, një mosmarrëveshje mund të zgjidhet përmes rrugëve gjyqësore ose të tjera.

• Konflikti i referohet një zone të gjerë çështjesh dhe brenda kësaj fushe të gjerë mund të lindin mosmarrëveshje specifike. Kështu, mosmarrëveshjet mund të rrjedhin nga një konflikt.

• Mosmarrëveshjet mund të zgjidhen lehtësisht duke u marrë me çështjen specifike në fjalë dhe duke arritur në një vendim përfundimtar. Kjo nuk është e njëjtë me Konfliktin.

• Konfliktet janë më serioze dhe të ndjeshme në natyrë dhe shumë të paqëndrueshme për sa i përket zgjidhjes.

Burimet:

Spangler, Brad., & Burgess, Heidi. (Korrik 2012). "Konfliktet dhe mosmarrëveshjet." Përtej pazgjidhshmërisë. Marrë më 3 shkurt 2015 nga.

Recommended: