Dallimi kryesor midis konfliktit ndërpersonal dhe atij ndërpersonal është se konflikti ndërpersonal është një mosmarrëveshje midis dy njerëzve, ndërsa konflikti ndërpersonal është një mosmarrëveshje brenda një individi.
Konflikti është pjesë e sjelljes njerëzore dhe është e zakonshme në jetën tonë të përditshme. Emocione të tilla si ankthi, agresioni, depresioni dhe rezistenca, si dhe reagimet antagoniste si konkurrenca çojnë në konflikte. Ekzistojnë katër lloje të konflikteve. Ato janë konflikte ndërpersonale, ndërpersonale, brenda dhe ndërgrupore. Megjithatë, nëse konfliktet menaxhohen siç duhet, ka gjithmonë një mundësi për rritje dhe zhvillim.
Çfarë është Konflikti Ndërpersonal?
Konflikti ndërpersonal i referohet një mosmarrëveshjeje midis dy njerëzve. Shkaku kryesor i konfliktit ndërpersonal është dallimi ndërmjet individëve. Njerëzit kanë gjithmonë dallime, bazuar në qëndrimet, besimet, kulturën dhe vlerat e tyre. Për më tepër, ata kanë grupin e tyre të qëllimeve, pritshmërive, personaliteteve dhe perceptimeve, të cilat çojnë në konflikte.
Ne mund t'i konsiderojmë konfliktet ndërpersonale si konflikte të nivelit të madh. Ato mund të ndodhin ndërmjet kolegëve, vëllezërve e motrave, fqinjëve etj. Për më tepër, konflikti ndërpersonal njihet si konflikt social. Natyrisht, këto ndodhin kur dy njerëz kanë ide të kundërta për të njëjtën gjë.
Hapi i parë i zgjidhjes së një konflikti ndërpersonal është zbulimi i shkaqeve të konfliktit. Menaxhimi i konfliktit përfshin ndryshime të qëndrimeve, sjelljeve dhe strukturave organizative. Si rezultat, anëtarët e një organizate mund të arrijnë objektivat dhe pritshmëritë e tyre.
Konfliktet ndërpersonale mund të ndodhin për shkak të lakmisë për pushtet, ndëshkimeve dhe garave në vendet e punës. Gjithashtu, mund të përfshijë një sjellje të vrazhdë ose mund të përfshijë mosmarrëveshje antagoniste respektuese.
Çfarë është Konflikti Intrapersonal?
Konflikti intrapersonal i referohet një mosmarrëveshjeje brenda një individi, e cila shkaktohet nga veprimet, emocionet, besimet dhe vlerat e dikujt. Me fjalë të tjera, është një përfshirje psikologjike që ndodh brenda jush. Ndonjëherë, është një konflikt midis duhet dhe dëshirave. Këtu, duhet të udhëhiqet gjithmonë nga vlerat dhe besimet, ndërsa dëshira drejtohet nga mjedisi.
Konfliktet brendapersonale janë dukuri të zakonshme dhe janë pjesë e jetës njerëzore. Konfliktet ndodhin kryesisht në fazën e vendimmarrjes së individëve. Për shembull, dikush mund të futet në konflikte ndërpersonale për një vendim të thjeshtë si blerja e një libri deri në një vendim kompleks si martesa. Shkurtimisht, konflikti ndërpersonal ndodh kur një individ debaton brenda vetes dhe asnjë palë tjetër nuk përfshihet në të.
Cila është marrëdhënia midis konfliktit ndërpersonal dhe atij ndërpersonal?
Të dy llojet e konflikteve janë të rëndësishme pasi japin një mundësi për përmirësim. Konfliktet e shëndetshme do të ofrojnë gjithmonë një kuptim më të mirë të vetes dhe marrëdhënie të besueshme, aftësi më të mira zgjidhjeje dhe shmangien e dëmeve ose shkatërrimeve.
Konfliktet brendapersonale mund të sjellin depresion, sjellje agresive nëse individi nuk i kupton nevojat dhe pritshmëritë e tij/saj. Prandaj, është shumë e rëndësishme të kuptoni ndjenjat e tyre. Më tej, të kuptuarit e ndjenjave të tyre mund të shmangë edhe konfliktet ndërpersonale, sepse ata mund të bëjnë negociata me njerëz të tjerë. Menaxhimi i stresit është një tjetër faktor i rëndësishëm për të shmangur konfliktet ndërpersonale dhe ndërpersonale.
Cili është ndryshimi midis konfliktit ndërpersonal dhe atij ndërpersonal?
Dallimi kryesor midis konfliktit ndërpersonal dhe intrapersonal është se konflikti ndërpersonal ndodh midis dy njerëzve, ndërsa konflikti intrapersonal ndodh me veten. Vetëdija, perceptimi dhe pritshmëria janë tre aspektet kryesore të konflikteve ndërpersonale, ndërsa komunikimi i shkruar, verbal dhe negociatat e brendshme janë aspektet kryesore të konflikteve të brendshme. Shumicën e kohës, konfliktet ndërpersonale përfshijnë emocione, vlera dhe besime, ndërsa konfliktet ndërpersonale përfshijnë të menduarit strategjik, analizën dhe të folurit.
Për më tepër, konfliktet ndërpersonale mund të çojnë në mendime të tepërta, konfuzion dhe madje edhe në depresion. Pala e tretë më e mirë për të zgjidhur konfliktet ndërpersonale është familja, miqtë e ngushtë ose një këshilltar. Konflikti ndërpersonal, nga ana tjetër, zakonisht ndodh midis miqve, familjes, kolegëve dhe fqinjëve. Përshtatja dhe kompromisi është mënyra më e mirë për të menaxhuar konfliktin ndërpersonal. Ndërhyrja e palës së tretë është vendimtare nëse konflikti është i rëndë. Pra, ky është një tjetër ndryshim domethënës midis konfliktit ndërpersonal dhe atij ndërpersonal.
Për më tepër, ekzistojnë tre lloje të konflikteve ndërpersonale. Ato janë Afrimi-Afrimi, Afrimi-Shmangia, Shmangia-Shmangia. Ekzistojnë tre lloje të konflikteve ndërpersonale: i drejtpërdrejtë, i ndërmjetësuar dhe masiv.
Përmbledhje – Konflikti ndërpersonal kundër konfliktit ndërpersonal
Konflikti është pjesë e sjelljes njerëzore dhe është e zakonshme në jetën tonë të përditshme. Konfliktet ndërpersonale dhe konfliktet ndërpersonale janë dy lloje kryesore të konflikteve. Dallimi kryesor midis konfliktit ndërpersonal dhe intrapersonal është se konflikti ndërpersonal ndodh si një mosmarrëveshje midis dy njerëzve, ndërsa konflikti intrapersonal ndodh si një mosmarrëveshje brenda një individi.
