Induksion vs Orientim
Kur një punonjës i ri i bashkohet një kompanie ai drejtohet në një induksion/orientim ose një program induksioni dhe orientimi. Kjo me të vërtetë ngatërron shumë në HR pasi disa besojnë se është induksion ndërsa të tjerët i referohen si orientim. A janë këto dy fjalë sinonime apo ka ndonjë ndryshim midis dy koncepteve? Ky artikull përpiqet të bëjë të qarta dy konceptet e ndërlidhura, por të ndryshme që janë pjesë e çdo programi inicimi që është krijuar për ta bërë një punonjës të ndjehet i qetë dhe të mësojë rregullat dhe rregulloret e një kompanie në një mënyrë të thjeshtë.
Çdo kompani ose organizatë duhet të ketë një program induksioni dhe orientimi në mënyrë që një punonjës i ri të mësojë rregullat dhe rregulloret e kompanisë shpejt. Programi gjithashtu e bën atë të ndërgjegjshëm për strukturën organizative të kompanisë, personat me të cilët duhet të ndërveprojnë dhe të raportojnë çështjet, si dhe trajnimin aktual që personi duhet t'i nënshtrohet për të kryer rolin dhe detyrat që i janë caktuar. Induksioni ka një kohëzgjatje më të shkurtër ndërsa orientimi mund të zgjasë deri në një javë. Induksioni vjen i pari dhe zakonisht pasohet nga orientimi. Induksioni është më shumë informal sesa orientimi. Induksion do të thotë të prezantosh punonjësin e ri me të gjithë punonjësit e tjerë për ta bërë atë të ndihet i qetë. Atij i jepet një pamje paraprake e kompanisë dhe është më shumë në formën e një prezantimi sesa në formën e trajnimit që është ajo që është orientimi. Induksioni jep një ide për llojin e organizatës me të cilën do të punojë dhe në përgjithësi për ta bërë atë të ndihet më rehat me ambientet dhe njerëzit brenda organizatës.
Orientimi është një program më formal që pason induksionin dhe zakonisht konsiston në njohjen e punonjësit me mjedisin e tij të punës, makineritë dhe pajisjet, si dhe punën dhe detyrat që pritet të kryejë punonjësi i ri. Nëse punonjësi i ri bën gabime, ai merret si pjesë e procesit të tij të të mësuarit. Gabimet gradualisht zvogëlohen në frekuencë dhe përmasa dhe me kohën kur orientimi përfundon, programi e bën punonjësin gati për të përballuar sfidat e punës së tij.
|
Me pak fjalë: Induksion vs Orientim • Induksioni dhe orientimi janë pjesë e një programi që është krijuar për ta bërë një punonjës të ri rehat në organizatë dhe për ta bërë atë të mësojë punën që duhet të kryejë në një mënyrë të lehtë. • Induksioni vjen i pari dhe pasohet nga orientimi • Induksioni është më informal ndërsa orientimi është më formal. • Induksioni është më i shkurtër, kryesisht një ditë ndërsa orientimi mund të zgjasë deri në 7 ditë. |
• Orientimi përfshin trajnimin aktual që përgatit punonjësin për punën e tij.
