HSA vs MSA
Sigurimi shëndetësor është i një rëndësie kritike në SHBA për shkak të rritjes së kostos së kujdesit shëndetësor. Ka shumë plane të ndryshme për të kursyer për shpenzimet tuaja mjekësore në të ardhmen dhe HSA dhe MSA janë dy nga këto plane. Një HSA është më shumë një IRA, përveç se paratë janë të destinuara vetëm për shpenzimet mjekësore. Llogaria e kursimit shëndetësor është një mënyrë e lirë për të kursyer për urgjencat mjekësore të ardhshme dhe kushdo që është tatimpagues mund ta hapë atë. Paratë e depozituara si dhe interesat e fituara në llogari janë të shtyra tatimore. Paratë nga kjo llogari mund të përdoren për të mbuluar shpenzimet mjekësore në të ardhmen pa asnjë taksë. Të dy MSA dhe HSA janë të ngjashme në natyrë. MSA erdhi në ekzistencë në 1997 ndërsa HSA u prezantua në 2004.
HSA
Një Llogari e Kursimeve Shëndetësore ose HSA është plani më i fundit i sigurimit shëndetësor që u prezantua në vitin 2004, por është bërë shumë i popullarizuar dhe gradualisht po zëvendëson Llogarinë e Kursimeve Mjekësore të mëparshme ose MSA. Kjo është një llogari e specializuar kursimi që mund të hapet nga kushdo dhe fondet e kontribuuara në të janë të shtyra tatimore dhe fondet mund të përdoren për shpenzime mjekësore në çdo moment kohe. Nëse nuk shpenzohen, këto fonde kalojnë vit pas viti. Fondet së bashku me interesin e fituar mund të tërhiqen në momentin e daljes në pension pa asnjë detyrim tatimor. Ky plan është duke u inkurajuar nga qeveria për të bërë përgjegjës për kujdesin e tyre shëndetësor. HSA mund të vendoset vetëm nga taksapaguesit dhe ju nuk mund ta vendosni HSA-në tuaj në deklaratat tatimore të dikujt tjetër.
MSA
Ideja prapa një Llogarie të Kursimeve Mjekësore është t'i bëjë njerëzit përgjegjës për nevojat e tyre të kujdesit shëndetësor dhe t'i inkurajojë ata të kursejnë për shpenzimet e ardhshme mjekësore. Plani u prezantua në vitin 1997 dhe çdokush mund të hapë këtë llogari që plotëson çdo sigurim tjetër shëndetësor që personi mund të ketë, qoftë i blerë vetë apo i ofruar nga punëdhënësi. Dikush mund të tërheqë fonde për të mbuluar shpenzimet e tij mjekësore dhe nuk ka taksë për tërheqje, por nëse personi tërhiqet për qëllime të ndryshme nga arsyet mjekësore, tërheqja tërheq një gjobë tatimore.
Dallimi midis HSA dhe MSA
Si HSA dhe MSA janë programe të ngjashme me synimin për të inkurajuar njerëzit të kursejnë për shpenzimet e tyre të ardhshme mjekësore. MSA erdhi më herët në vitin 1997, ndërsa HAS është hyrja e fundit në fushën e sigurimeve shëndetësore, e krijuar në vitin 2004. Dallimi kryesor midis të dyjave është se HSA është e përhershme në natyrë dhe është gjithashtu e lëvizshme që nënkupton se në rastin e kalimit i një pune, HSA shkon me të në punën e re. Ndërsa MSA është e kufizuar në natyrë dhe nuk është e hapur për shumë njerëz, HSA është e përgjithshme dhe e hapur për këdo që është tatimpagues. Kontributi në një HSA është gjithashtu më i lartë se një MSA. HSA konsiderohet të jetë një zgjerim i MSA, dhe në të vërtetë ky ishte një qëllim i qeverisë, prandaj MSA po zëvendësohet gradualisht nga HSA në të gjithë vendin. HSA mund të mbahet nga një individ ose një kombinim i dy personave dhe të dy ose secili mund të kontribuojë në të. MSA nga ana tjetër është vetëm një llogari individuale. Dikush mund ta kthejë MSA-në e tij në një HSA nëse dëshiron.
Me pak fjalë:
HSA është portative; mund ta marrësh me vete edhe kur ndërron punëdhënësin ndërsa MSA nuk është portative.
HSA është e hapur për çdo tatimpagues ndërsa MSA është e kufizuar për të vetëpunësuarit dhe punëdhënësit prej 50 ose më pak.
Kontributi në një HSA është gjithashtu më i lartë se një MSA; nga viti 2011, kufiri i kontributit individual për HSA është 3,050 dollarë dhe nëse familja, kufiri i kontributit është 6,150 dollarë.
HSA mund të mbahet si llogari individuale ose me partnerin dhe të dyja ose të dyja mund të kontribuojnë. MSA është një llogari individuale.
