Diferenca kryesore – Përfitimi i përcaktuar kundrejt Fondit të Akumulimit
Dërja e kontributeve periodike në një fond me pritshmërinë e përdorimit të tyre për një qëllim të ardhshëm është e zakonshme midis individëve dhe firmave. Edhe pse të ndryshëm në strukturë dhe përfitues, si përfitimet e përcaktuara ashtu edhe fondi i akumuluar i shërbejnë të njëjtit qëllim. Dallimi kryesor midis fondit të përfitimeve të përcaktuara dhe fondit të akumulimit është se një fond me përfitime të përcaktuara është një plan pensioni në të cilin një punëdhënës kontribuon me një shumë të garantuar të përgjithshme për daljen në pension të punonjësit, ndërsa një fond i akumuluar është emri që i jepet fondit kapital të organizatave jofitimprurëse si p.sh. si shoqëri, bamirësi dhe klube.
Çfarë është një fond me përfitime të përcaktuara?
Një fond me përfitime të përcaktuara është një plan pensioni në të cilin një punëdhënës kontribuon me një shumë të garantuar për daljen në pension të punonjësit, e cila është e paracaktuar bazuar në historikun e kompensimit të punonjësit, moshën, numrin e viteve të shërbimit dhe faktorë të tjerë të ndryshëm. Kur dalin në pension, punonjësit kanë të drejtë të marrin fondet e pensionit si një shumë e madhe ose një pagesë mujore sipas gjykimit.
Shuma e pensionit të përfitimit të përcaktuar llogaritet si më poshtë.
Të ardhurat nga pensioni=shërbimi pensional/norma akruale fitimet pensionale
Shërbimi me pension=Numri i viteve që punonjësi ka qenë pjesë e skemës së pensionit
Norma e përllogaritjes=Përqindja e fitimeve për çdo vit që punonjësi do të marrë si pension (kjo zakonisht emërohet si 1/60 ose 1/80)
Fitime pensionale=Paga në pension/paga mesatare gjatë karrierës
P.sh. një punonjës që kishte qenë pjesë e skemës së pensioneve për 15 vjet del në pension me një pagë prej 65 000 dollarë në vit. Norma akruale e skemës është 1/60. Kështu, Të ardhura nga pensioni=15/ 60 65,000 dollarë
=$16, 250
Llojet mund të gjenden në planet e pensioneve dhe kontributet e punonjësve janë gjithashtu të zakonshme, veçanërisht në sektorin publik. Përfitimet e përcaktuara janë plotësisht të tatueshme nëse punëmarrësi nuk ka bërë kontribute dhe nëse punëdhënësi nuk ka mbajtur kontribute nga paga e punonjësit. Në atë rast, fondet do të përfshihen në shumën totale të detyrimit si tatim mbi të ardhurat. Më tej, në rast se punonjësi del në pension para moshës 55 vjeç, pensioni mund t'i nënshtrohet një tatimi 10% si gjobë. Duke thënë këtë, ekzistojnë disa përjashtime për sëmundjet dhe paaftësinë, gjithashtu në disa raste.
Çfarë është një fond akumulimi?
Një fond/fond akumulues i akumuluar është emri që i jepet fondit kapital të organizatave jofitimprurëse si shoqëritë, bamirësitë dhe klubet. Terminologjia e kontabilitetit e përdorur në organizatat jofitimprurëse është e ndryshme nga organizatat fitimprurëse. Kur të ardhurat tejkalojnë shpenzimet (kjo situatë quhet tepricë në organizatat jofitimprurëse), fondet mbahen në fondin e akumuluar. Në rast humbjeje (kjo situatë quhet deficit në organizatat jofitimprurëse), fondet mund të tërhiqen nga fondi i akumuluar.
Vlera e një fondi të akumuluar mund të arrihet duke zbritur totalin e detyrimeve sipas totalit të aktiveve. Paratë në fondin e akumuluar përdoren për blerjen e aseteve fikse si ndërtesa dhe mobilje për zyra. Një pasqyrë e punëve (një përmbledhje e aktiveve dhe detyrimeve të një kompanie) është rregulluar për të përcaktuar fondin e akumuluar të organizatave jofitimprurëse. Fondi i akumuluar në fillim të vitit llogaritet duke zbritur totalin e detyrimeve të hapjes nga totali i aktiveve të hapjes.
Figura 01: Fondi i akumulimit
Cili është ndryshimi midis përfitimit të përcaktuar dhe fondit të akumulimit?
Përfitimi i përcaktuar kundrejt Fondit të Akumulimit |
|
| Fondi me përfitime të përcaktuara është një plan pensioni në të cilin një punëdhënës kontribuon me një shumë të përgjithshme të garantuar për daljen në pension të punonjësit, e cila është e paracaktuar bazuar në një sërë faktorësh. | Fondi i akumuluar është emri i dhënë fondit kapital të organizatave jofitimprurëse si shoqëritë, bamirësitë dhe klubet. |
| Natyra | |
| Fondi i përfitimit të përcaktuar është tërhequr për të mirën e punonjësve. | Fondi i akumuluar përgatitet ekskluzivisht nga organizata jofitimprurëse. |
| Kontribute | |
| Punëdhënësi (dhe punonjësi në skema të caktuara) japin kontribute në fondin e përfitimeve të përcaktuara. | Kontributet në fondin e akumuluar bëhen nga anëtarët ose donatorët. |
| Pala Përfituese | |
| Punonjësit janë pala përfituese në fondin e përfitimeve të përcaktuara. | Anëtarët ose marrësit e përfitimeve të mirëqenies nga fondi i akumuluar. |
Përmbledhje – Përfitimi i përcaktuar kundrejt Fondit të Akumulimit
Dallimi midis përfitimit të përcaktuar dhe fondit të akumulimit varet nga një sërë faktorësh; njëri përdoret për të lënë mënjanë fonde për t'u përdorur në periudhën e daljes në pension të punonjësve (fondi me përfitime të përcaktuara), ndërsa tjetri (fondi i akumulimit) është emri i dhënë në llogarinë e kapitalit në një organizatë jofitimprurëse. Të dy fondet përdoren për të përmbushur qëllimet e ardhshme; megjithatë, në një fond përfitimesh të përcaktuara, një shumë e përgjithshme i jepet punonjësit pas daljes në pension, ndërsa hyrjet dhe daljet e fondeve në një fond të akumuluar janë të vazhdueshme në natyrë.
Shkarko versionin PDF të Përfitimit të Përcaktuar kundrejt Fondit të Akumulimit
Mund të shkarkoni versionin PDF të këtij artikulli dhe ta përdorni për qëllime jashtë linje sipas shënimeve të citimit. Ju lutemi shkarkoni versionin PDF këtu Diferenca midis Përfitimit të Përcaktuar dhe Fondit të Akumulimit.
