Korporata vs Incorporation
Inkorporimi është formimi i një korporate të re. Një korporatë nga ana tjetër është një shoqatë formale biznesi me një statut të regjistruar publikisht që e njeh atë si një entitet juridik më vete.
Koorporata mund të jetë një organizatë jofitimprurëse, një biznes, klub sportiv ose një qeveri e një qyteti ose qyteti të ri. Është interesante të theksohet se ekzistojnë forma të ndryshme të korporatës. Korporatat janë në fakt produkte të së drejtës korporative. Ajo është më e shqetësuar për interesat e menaxhmentit dhe aksionarëve. Ajo kujdeset edhe për interesat e punonjësve të cilët kontribuojnë shumë për rritjen e saj.
Inkorporimi nga ana tjetër ka funksionin kryesor të mbrojtjes së pasurive personale ndaj pretendimeve të padive. Një nga ndryshimet kryesore midis korporatës dhe korporatës është fakti se në aksionerët e korporatës, drejtorët dhe zyrtarët nuk janë përgjegjës për borxhet e shkaktuara nga kompania dhe detyrimet.
Në inkorporim nga ana tjetër, pronarët janë bashkëpërgjegjës për të gjitha detyrimet e biznesit si huatë dhe gjykimet ligjore. Një tjetër ndryshim i rëndësishëm midis korporatës dhe korporatës është se një kreditor i një aksionari të një korporate nuk mund të konfiskojë asetet e një firme biznesi.
Inkorporimi nga ana tjetër karakterizohet nga disa përfitime ligjore. Disa nga përfitimet ligjore përfshijnë mbrojtjen e aseteve personale, pronësinë e transferueshme, fondet e daljes në pension, taksimin, mbledhjen e fondeve nëpërmjet shitjes së aksioneve, qëndrueshmërinë dhe vlerësimin e kreditit.
Doktrinat e inkorporimit përfshijnë qeverisjen e korporatës, përgjegjësinë e kufizuar, doktrinën e punëve të brendshme dhe shpimin e velit të korporatës. Doktrinat e korporatës përfshijnë parimet Rochdale përveç doktrinave të tjera të inkorporimit.
Për sa i përket tatimeve, korporatat mund të zbresin vetëm humbjet neto operative duke shkuar pas dy vjetësh dhe duke shkuar pas 20 vjetësh. Në MB procesi i inkorporimit shpesh quhet formimi i kompanisë.
