Dallimi midis papunësisë së maskuar dhe asaj sezonale

Përmbajtje:

Dallimi midis papunësisë së maskuar dhe asaj sezonale
Dallimi midis papunësisë së maskuar dhe asaj sezonale

Video: Dallimi midis papunësisë së maskuar dhe asaj sezonale

Video: Dallimi midis papunësisë së maskuar dhe asaj sezonale
Video: Kush është Dritan Abazoviç? Ai thotë se Skënderbeu ka prindër serb 2024, Korrik
Anonim

Dallimi kryesor – i maskuar kundër papunësisë sezonale

Papunësia e maskuar dhe ajo sezonale janë dy lloje kryesore të papunësisë që lindin për arsye të ndryshme. Niveli i lartë i papunësisë nuk është një tregues i shëndetshëm i një ekonomie; kështu që shumë qeveri miratojnë një sërë politikash për të mbajtur papunësinë në një nivel të ulët. Dallimi midis papunësisë së maskuar dhe asaj sezonale është se papunësia e maskuar ndodh kur punësohet punë e tepërt, nga e cila disa punonjës kanë produktivitet marxhinal zero ose pothuajse zero, ndërsa papunësia sezonale ndodh kur individët janë të papunë në periudha të caktuara të vitit sepse janë të punësuar në industri që nuk prodhojnë mallra ose shërbime gjatë gjithë vitit.

Çfarë është papunësia e maskuar?

Papunësia e maskuar ndodh kur punësohet punë e tepërt, nga e cila disa punonjës kanë produktivitet margjinal zero ose pothuajse zero. Si e tillë, kjo lloj papunësie nuk ndikon në prodhimin agregat. Papunësia e maskuar quhet edhe 'papunësia e fshehur'. Papunësia e maskuar përgjithësisht nuk llogaritet në statistikat zyrtare të papunësisë brenda ekonomisë kombëtare.

P.sh. XYZ është një biznes i vogël familjar i operuar nga gjashtë anëtarë të së njëjtës familje. Megjithatë, biznesi në fakt mund të menaxhohet nga katër anëtarë; kështu, edhe nëse dy anëtarë tërhiqen nga biznesi, nuk do të ketë asnjë efekt në prodhimin agregat.

Dy llojet e mëposhtme të punonjësve përbëjnë pjesën më të madhe të papunësisë së maskuar.

Punonjës që punojnë shumë nën aftësitë e tyre

Kjo referohet si 'nënpunësim' dhe ndodh kur individët nuk i përdorin të gjitha aftësitë dhe arsimimin e tyre në punët e tyre. Në mospunësimin, ka një mospërputhje midis disponueshmërisë së mundësive për punë dhe disponueshmërisë së aftësive dhe niveleve të arsimit.

Punonjës që aktualisht nuk janë në kërkim të një pune, por janë në gjendje të kryejnë punë me vlerë

Papunësia e maskuar ekziston shpesh në vendet në zhvillim, popullsia e madhe e të cilave krijon një tepricë në fuqinë punëtore.

Dallimi kryesor - Papunësia e maskuar kundrejt asaj sezonale
Dallimi kryesor - Papunësia e maskuar kundrejt asaj sezonale

Figura 01: Shembull për papunësinë e maskuar – Një fushë bujqësore kërkon 6 punëtorë, por 8 punëtorë punojnë në këtë fushë; kështu teprica e 2 punëtorëve mund të cilësohet si papunësi e maskuar.

Çfarë është papunësia sezonale?

Papunësia sezonale ndodh kur individët janë të papunë në periudha të caktuara të vitit, sepse ata janë të punësuar në industri që nuk prodhojnë mallra ose shërbime gjatë gjithë vitit. Një sërë industrish si bujqësia, koha e lirë dhe turizmi, shitja me pakicë ndikohen nga punësimi sezonal. Në përgjithësi, efektet e papunësisë sezonale merren parasysh kur llogariten normat kombëtare të papunësisë. Më poshtë jepen mënyrat në të cilat përjetohen efektet e punësimit sezonal.

Për shkak të ndryshimeve në stinët

Meqenëse shumica e vendeve në tokë preken nga ndryshimet sezonale, një numër profesionesh preken nga ndryshime të tilla sezonale.

P.sh.

  • Bizneset e peizazhit (art dhe zeje për rritjen e bimëve) në dimër
  • Instruktorët e skive në verë
  • Për shkak të festave

Produkte dhe shërbime të caktuara janë në dispozicion në kohë festash; Kështu, prodhimi dhe shpërndarja e tyre janë të kufizuara ose nuk ekzistojnë në periudha të tjera të vitit. Më tej, industri të tilla si bizneset me pakicë përjetojnë gjithashtu një rritje të shitjeve gjatë festave ku duhet të punësojnë staf sezonal.

P.sh. Dekorime dhe kartolina urimi për Krishtlindje

Për shkak të natyrës së profesionit ose kërkesave rregullatore

Shumë organizata finalizojnë informacionin kontabël dhe përgatisin pasqyrat financiare për fundin e vitit kontabël në dhjetor ose mars. Gjatë këtyre muajve, disa firma punësojnë staf shtesë. Profesionistët që punojnë në një sezon të caktuar shpesh paguajnë tarifa për shërbimet e tyre, të cilat mund të jenë ekuivalente me të ardhurat vjetore.

Dallimi midis papunësisë së maskuar dhe asaj sezonale
Dallimi midis papunësisë së maskuar dhe asaj sezonale

Figura 02: Shërbime të disponueshme për sezone të ndryshme

Cili është ndryshimi midis papunësisë së maskuar dhe papunësisë sezonale?

Papunësia e maskuar kundër papunësisë sezonale

Papunësia e maskuar ndodh kur punësohet punë e tepërt nga e cila disa punonjës kanë produktivitet margjinal zero ose pothuajse zero. Papunësia sezonale ndodh kur individët janë të papunë në periudha të caktuara të vitit, sepse ata janë të punësuar në industri që nuk prodhojnë mallra ose shërbime gjatë gjithë vitit.
Lloji molekular
Papunësia e maskuar nuk ndikon në prodhimin agregat. Prodhimi agregat ndikohet nga papunësia sezonale.
Shkaku kryesor
Shkaku kryesor i papunësisë së maskuar është teprica e punës. Ndryshimet sezonale janë shkaku kryesor i papunësisë sezonale.
Përfshirja në Statistikat Kombëtare të Papunësisë
Papunësia e maskuar nuk përfshihet në statistikat kombëtare të papunësisë. Statistikat kombëtare të papunësisë rregullohen zakonisht për papunësinë sezonale.

Përmbledhje – e maskuar kundër papunësisë sezonale

Dallimi midis papunësisë së maskuar dhe asaj sezonale mund të kuptohet nga arsyet e shfaqjes së tyre. Papunësia e maskuar kryesisht shfaqet si rezultat i fuqisë punëtore të tepërt në fuqinë punëtore ndërsa papunësia sezonale shkaktohet nga variacionet sezonale. Ndërsa është e vështirë të minimizohen efektet e papunësisë sezonale, efektet negative të papunësisë së maskuar mund të kontrollohen nga politikat afatgjata.

Recommended: