Dallimi kryesor – Lidership autokratik kundër burokratik
Stili i lidershipit duhet të zgjidhet me kujdes në varësi të llojit të organizatës dhe fuqisë punëtore. Udhëheqja autokratike dhe burokratike janë dy stile të njohura të udhëheqjes mes shumë njerëzve. Dallimi kryesor midis udhëheqjes autokratike dhe burokratike është se lidershipi autokratik është një stil udhëheqjeje ku udhëheqësi merr të gjitha vendimet dhe ushtron një nivel të lartë kontrolli mbi vartësit, ndërsa stili i udhëheqjes burokratike bazohet në ndjekjen e rregullave normative në menaxhim dhe vendimmarrje, dhe respektimin te linjat e autoritetit. Stilet e lidershipit autokratik dhe burokratik kritikohen se janë stile të ngurtë dhe jo fleksibël; megjithatë, përdoren gjerësisht për meritat e tyre dhe natyrën e orientuar drejt rezultateve.
Çfarë është Udhëheqja Autokratike?
Udhëheqja autokratike, e njohur edhe si 'udhëheqje autoritare', është një stil udhëheqjeje ku liderët marrin të gjitha vendimet dhe ushtrojnë një nivel të lartë kontrolli mbi vartësit. Udhëheqësit autokratikë janë të orientuar nga rezultati, marrin vendime bazuar në pikëpamjet dhe gjykimet e tyre dhe rrallë pranojnë këshilla nga vartësit. Ata besojnë se komunikimi njëkahësh është më efektivi dhe dominon ndërveprimin. Stili autokratik i udhëheqjes zbatohet kryesisht në industri që operojnë detyra të ndërlikuara dhe në ato që janë shumë të orientuara drejt performancës ose rezultateve, pasi ky stil kërkohet në organizatat që kërkojnë produkte pa gabime. Ndërsa kritikohet nga shumë si një stil i ngurtë dhe jo fleksibël, ai është gjithashtu ndër stilet më të përdorura të lidershipit për rezultatet e tij të provuara.
Më tej, në një gjendje ku kompania po merret me një situatë krize, një udhëheqës autokratik mund të jetë thelbësor për të rikthyer biznesin në gjendjen e mëparshme para krizës. Stili autokratik i udhëheqjes është ideal për t'u përdorur për punonjësit pa përvojë dhe më pak të motivuar. Nga ana tjetër, nëse fuqia punëtore është shumë e aftë dhe e vetë-motivuar, ata nuk do të jenë të gatshëm të udhëhiqen nga ky stil udhëheqjeje pasi preferojnë autonominë. Adolf Hitleri, Napoleon Bonaparte dhe Muammar Gaddafi janë disa nga figurat historike që janë të famshëm për të qenë udhëheqës autokratë.
Figura 01: Adolf Hitleri është i njohur si një udhëheqës autokratik.
Çfarë është Udhëheqja Burokratike?
Stili burokratik bazohet në ndjekjen e rregullave normative në menaxhim dhe vendimmarrje, dhe respektimin e linjave të autoritetit. Udhëheqja burokratike menaxhohet në bazë të hierarkisë së organizatës. Hierarkia është një sistem në të cilin punonjësit renditen sipas statusit të tyre dhe fuqisë vendimmarrëse. Stili burokratik i udhëheqjes u prezantua nga Max Weber në 1947. Ky është një stil lidershipi që përdoret më së shpeshti në organizatat e sektorit publik.
Karakteristikat e Lidershipit Burokratik
Pastro linjat e detyrave
Të gjithë punonjësit kanë përshkrime gjithëpërfshirëse të punës ku ata kanë linja të qarta autoriteti, përgjegjësie dhe llogaridhënieje.
Hierarkia e Autoritetit
Pozicionet në organizatë renditen në një hierarki ku punonjësit që mbajnë pozicione më të ulëta janë përgjegjës dhe mbikëqyren nga menaxherët e linjës që mbajnë pozicione të nivelit më të lartë.
Dokumentacioni
Të gjitha informacionet në lidhje me përshkrimet e punës, linjat e raportimit, rregullat dhe rregulloret janë të dokumentuara plotësisht në organizatat burokratike.
Sasia e kontrollit të ushtruar mbi vendimmarrjen nën stilin e udhëheqjes burokratike është e gjerë. Megjithatë, shpejtësia e vendimmarrjes mund të jetë e ulët pasi ka një strukturë të lartë organizative (shumë shtresa në hierarki). Ky është një pengesë e madhe e këtij stili udhëheqjeje pasi vendimet mund të mos jenë të mjaftueshme për të marrë një avantazh të rëndësishëm për shkak të vonesës kohore midis marrjes së vendimeve dhe veprimeve. Më tej, ky lloj i stilit të udhëheqjes ka nivel shumë të ulët fleksibiliteti dhe nuk inkurajon kreativitetin. Kështu, mund të jetë një stil menaxhimi efikas në kompanitë që nuk kërkojnë shumë kreativitet ose risi nga punonjësit.
Cili është ndryshimi midis Udhëheqjes Autokratike dhe Burokratike?
Udhëheqja Autokratike kundër Lidershipit Burokratik |
|
| Udhëheqja autokratike është vendi ku lideri merr të gjitha vendimet dhe ushtron një nivel të lartë kontrolli mbi vartësit. | Stili burokratik bazohet në ndjekjen e rregullave normative në menaxhim dhe vendimmarrje, dhe respektimin e linjave të autoritetit. |
| Përdor | |
| Stili i udhëheqjes autokratike është më i përshtatshmi për organizatat e orientuara drejt rezultateve. | Stili i udhëheqjes burokratike përdoret më gjerësisht në organizatat e sektorit publik. |
| Shpejtësia e Marrjes së Vendimeve | |
| Në stilin e udhëheqjes autokratike, shpejtësia e vendimmarrjes është shumë e shpejtë pasi udhëheqësi merr vendimet. | Shpejtësia e vendimmarrjes është e ngad altë në stilin e udhëheqjes burokratike pasi ka shumë shtresa autoriteti. |
Përmbledhje – Lidership Autokratik vs Lidership Burokratik
Dallimi midis udhëheqjes autokratike dhe burokratike varet nga një sërë faktorësh si natyra e tyre dhe lloji i industrive dhe kompanive që përdorin stilet përkatëse. Organizatat që kanë struktura të komplikuara kostoje dhe procese komplekse mund të përfitojnë nga udhëheqja autokratike. Nga ana tjetër, përdorimi i udhëheqjes burokratike varet kryesisht nga hierarkia e organizatës duke përcaktuar qartë përgjegjësitë dhe autoritetet. Të dy stilet e udhëheqjes i kushtojnë më pak vëmendje motivimit dhe kreativitetit të vartësve.
